Sökning: "Analytic HR"
Hittade 3 uppsatser innehållade orden Analytic HR.
1. Utan data är HR bara en funktion med en åsikt? : En kvalitativ studie om datadriven HR inom offentlig sektor
Master-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälleSammanfattning : HR-funktionen har genomgått en del förändringar under de senaste åren. Förändringarna har främst skett genom att HR har gått från att vara en personaladministrativ funktion till en allt mer strategisk funktion. Detta har ställt nya krav på HR-funktionens roll och dess arbete. Bland annat har HR behövt bli mer datadrivna. LÄS MER
2. HPWP's Role on Product Innovation in Family Firms : A Study of Swedish Family Firms
Master-uppsats, Högskolan i Jönköping/IHH, FöretagsekonomiSammanfattning : Innovation is of central concern for all businesses. The concern for innovation is particularly sensitive for family firms as they often face the challenge of being less entrepreneurial and innovative than nonfamily firms du e to their, sometimes contradictory goals, between economic efficiency and family interest. LÄS MER
3. Faktorer som påverkar vad som outsourcas : En fallstudie vid ett verkstadsbolag
Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomiSammanfattning : Fallstudien "Faktorer som påverkar vad som outsourcas (- en fallstudie vid ett verkstadsbolag)" i kursen Examensarbete i företagsekonomi – kandidatexamen med inriktning mot redovisning, VT 2014 har genomförts av Johan Le och Andreas Tamas. Den moderna varianten av outsourcing har i takt med globaliseringen blivit alltmer populär, byggts på och förändrats sedan dess utveckling på 70-talet. LÄS MER