Sökning: "Olle Duhlin"

Visar resultat 6 - 10 av 11 uppsatser innehållade orden Olle Duhlin.

1. 6. I politik och praktik : En studie av kulturpolitikens inverkan på två kulturbärandeorganisationers retorik

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Niklas Johansson; [2015]
   Nyckelord :Kulturpolitik kultur retorik språk diskurs diskursanalys marknadsanpassning ekonomisering;

   Sammanfattning : Author: Niklas Johansson Director: Olle Duhlin Title: In policy and practice – a study of how the cultural policy have effected the language of two cultural institutions. Background: The swedish cultural policy’s raison d’être is to safeguard all the inhabitants right to experience culture. LÄS MER

3. 7. Kompetensutveckling av personer i ledande befattningar : En studie om mentorskapets inverkan på ledarskapet

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Peter Simonsson; Carl Renér; [2014]
   Nyckelord :Leadership development; mentoring; mentoring program; mentee; public sector; private sector; Ledarskapsutveckling; mentorskap; mentorskapsprogram; adept; offentligt näringsliv; privat näringsliv;

   Sammanfattning : Title:                          Leadership development of individuals in management positions   Authors:                    Carl Renér and Peter Simonsson     Institution:                Linneaus University, School of Business and Economics   Program:                   Human Resource Management   Course:                      Business administration – Organization including thesis, 15 credits   Supervisor:               Olle Duhlin (Linneaus University, School of Business and Economics)   Examiner:                 Mikael Lundgren (Linneaus University, School of Business and Economics)   It is widely known that the role of managers may result in stress and a heavy workload. As a result of this negative effects organisations have to counteract and find new solutions and systems to facilitate and assist leaders in their work. LÄS MER

4. 8. Det kommunikativa kontoret : En kvalitativ studie om aktivitetsbaserade kontors påverkan på intern kommunikation

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Jonas Eklund; Petter Göransson; Carl Varli; [2014]
   Nyckelord :Aktivitetsbaserat; Kontor; Kommunikation; Interaktion;

   Sammanfattning : Title The communicative office – A study of the effects that Activity based offices has on internal communication.       Authors                             Carl Varli, Jonas Eklund and Petter Göransson   Course                              Business administration III – Organization – Bachelor’ thesis   Tutor                                 Olle Duhlin             Examiner                          Mikael Lundgren   Background                      The prime focus of activity based office designs are the though of choosing your workplace along with your work task, instead of the other way around. LÄS MER

5. 9. Konsten att främja kreativitet : -Om ledarskap för kreativitet på olika hierarkiska nivåer

   Magister-uppsats, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Marcus Bjerhage; Kim Jakobsson; [2013]
   Nyckelord :Kreativitet;

   Sammanfattning : Författare: Kim Jakobsson och Marcus Bjerhage             Handledare: Olle Duhlin                Examinator: Lars Lindkvist           Titel: Konsten att främja kreativitet – En studie om ledarskap för kreativitet på olika hierarkiska nivåer                  Bakgrund: Kreativitet har kommit att bli allt viktigare för företag och ledarskapet är ett mycket viktigt verktyg för att främja kreativiteten i organisationer. Det finns ett antal studier som tar upp olika områden inom ledarskap för kreativitet. LÄS MER

7. 10. I skuggan av frånvaron : en studie om hur chefer arbetar med frånvaro

   Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

   Författare :Therese Lönnberg; Mirela Smailagic; [2012]
   Nyckelord :Frånvaro;

   Sammanfattning : Titel: I skuggan av frånvaron – en studie över hur chefer arbetar med frånvaron Författare: Mirela Smailagic och Therese Lönnberg Handledare: Olle Duhlin Institution: Linnéuniversitetet Kurs: Företagsekonomi III – organisation, examensarbete 15 hp Syfte: Syftet med denna uppsats är att undersöka hur organisationer hanterar frånvaro. En jämförelse kommer att göras mellan fyra olika statliga organisationers kundtjänst för att se dess likheter och skillnader i denna fråga. LÄS MER