Sökning: "Leadership development"

Visar resultat 1 - 5 av 1265 uppsatser innehållade orden Leadership development.

  1. 1. Nurse professional competence in international collaborative nursing students : A questionnaire study

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för vårdvetenskap

    Författare :Chen Weiwei; Li Xia; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Background: In recent years, the health system is constantly facing new challenges, and the standards of nursing professional competence of nurses are constantly developing. As the international collaborative nursing students under the new teaching mode, their nursing professional competence is worth studying. LÄS MER

  2. 2. Individers användning av socialt kapital i den kollektiva utvecklingen av lokalsamhällen

    Master-uppsats, SLU/Dept. of Urban and Rural Development

    Författare :Frans Elf; [2022]
    Nyckelord :lokalsamhälle; lokal utveckling; socialt kapital; landsbygdsutveckling;

    Sammanfattning : Syftet med den här studien är att undersöka betydelsen av kompetenserna hos ledande representanter inom civilsamhället i Sverige och deras möjligheter att omsätta sina kompetenser till utveckling för sina lokalsamhällen. Studien har genomförts med en kvalitativ ansats där intervjuer med representanter från föreningar som arbetar med att utveckla sina lokalsamhällen på landsbygden har utgjort grunden för insamlandet av empiri. LÄS MER

  3. 3. Förskolan som lärande organisation frånrektorers perspektiv på samt uppfattningar omspråk & flerspråkighetsutvecklande arbetssätt.

    M1-uppsats, Högskolan i Halmstad

    Författare :Petra Karlqvist; Sana Hafeez; [2022]
    Nyckelord :multilingualism; language development; preschool; leadership role; theoretical perspective on learning organizations; principal; educators; working methods; social constructionism.; flerspråkighet; språkutveckling; förskola; ledarroll; lärande organisationer; rektor; pedagoger; arbetssätt; socialkonstruktionism.;

    Sammanfattning : The study is based on the pre-schools principal's descriptions of their work with language andthe multilingualism's developing working methods in learning organizations to promotemultilingualism and the language development of and for children in preschool. Socialconstructionism and Theoretical perspective on learning organizations are the theories inwhich the study is based, empirical data were collected via four semi-structured interviews. LÄS MER

  4. 4. Betydande attribut för att attrahera och behålla specialistsjuksköterskor : En kvalitativ studie om Region Dalarna

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Emelie Björk; Sandra Johansson; [2022]
    Nyckelord :attractiveness; employer brand; employer branding; employer value proposition; healthcare; HRM; management; nurse; specialist nurse; attrahera; employer brand; employer branding; employer value proposition; hälso- och sjukvård; HRM; ledarskap; sjuksköterska; specialistsjuksköterska;

    Sammanfattning : Syftet med denna kandidatuppsats är att synliggöra vilka attribut som är betydande i Region Dalarnas arbete med att attrahera och behålla specialistsjuksköterskor inom verksamheterna. Den teoretiska referensramen utgör grundläggande för tidigare forskning inom områdena Employer Brand och Employer Value Proposition (EVP). LÄS MER

  5. 5. Ledarskap i kris : En studie om ledarskapsutveckling under Covid-19 krisen

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Anna Sörndal; Jakob Kylve-Lidman; [2022]
    Nyckelord :Leadership development; crisis management; Covid-19; Karolinska University hospital; Ledarskapsutveckling; krishantering; Covid-19; Karolinska Universitetssjukhuset;

    Sammanfattning : The Covid-19 crisis has affected society in different ways. Something that is apparent is to the extent that it has shaken societal structures and put them on the test. Hospital care is certainly no exception. LÄS MER