Sökning: "Ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 4229 uppsatser innehållade ordet Ledarskap.

  1. 1. De utsattas erfarenheter av mobbning i arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Afutu Ramadan; [2019]
    Nyckelord :mobbing experiencesDe utsattas erfarenheter av mobbning i arbetslivet Afutu Ramadan Mobbning eller kränkande särbehandling är en företeelse som reflekterar hur den psykosociala arbetsmiljön på arbetsplatser uppfattas av medarbetarna. Den psykosociala arbetsmiljön kan generera trivsel och gemenskap eller konflikter och utanförskap. Syfte med studien var att undersöka mobbning på olika arbetsplatser i Sverige; med fokus på stöd; hjälp och eventuella motverkande insatser; samt uppfattning om hur mobbning påverkar hälsan och välbefinnandet. Nio respondenter med olika yrken och från olika delar av Sverige intervjuades. Studiens resultat visade brister i stöd till de utsatta vilket berodde mest på passivt ledarskap; svag gruppdynamik; hög arbetsbelastning och orättvis arbetsfördelning samt brister i förebyggande insatser. Resultaten visade också att de utsatta upplevde påverkan på deras psykiska och fysiska hälsa samt på deras tillvaro. Studien visar att mobbning och kränkande särbehandling existerar i det svenska arbetslivet oavsett individernas yrkeserfarenhet; social; kulturell eller etnisk bakgrund. Keywords: organization grounds; personal grounds; bystanders; mobbing experiences;

    Sammanfattning : De utsattas erfarenheter av mobbning i arbetslivetMobbning eller kränkande särbehandling är en företeelse som reflekterar hur den psykosociala arbetsmiljön på arbetsplatser uppfattas av medarbetarna. Den psykosociala arbetsmiljön kan generera trivsel och gemenskap eller konflikter och utanförskap. LÄS MER

  3. 2. CHEFSROLLENS KOMPLEXITET INOM DET SOCIALA ARBETET En kvalitativ studie om chefer inom HVBverksamheter

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Emmie Roos; Felix Johansson; [2018-12-14]
    Nyckelord :Ledarskap; chefskap; chefsroll; chef; makt; inspiration; manipulation;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur chefer inom HVB-verksamheten ser på sin chefsroll. Vi undersökte hur de definierar begreppen ledarskap och chefskap samt den makt en chefsroll innebär. LÄS MER

  4. 3. Förbättringsarbete på en sjukhusavdelning: främjande faktorer och upplevda effekter på arbetsmiljön

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Beata Himmelmann; Beata Seldén; [2018-11-02]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Vårt syfte med undersökningen var att studerafaktorer som främjar ambidextert förbättringsarbete på en sjukhusavdelning samt vilka effekter som medarbetarna upplever att förbättringsarbetet haft på deras arbetsmiljö. Vi bearbetade data från 12 semistrukturerade intervjuer med tematisk analys. LÄS MER

  5. 4. Feedback i chefens kommunikation – principer och praktik. En studie av ett chefsverktyg för kommunikativa ledare och upplevd feedback bland undersköterskor på ett äldreboende i Göteborg

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori

    Författare :Viktoria Fimmerstad; [2018-10-29]
    Nyckelord :kommunikativt ledarskap; feedback; organisationskommunikation; äldreomsorgen; diskursivt ledarskap;

    Sammanfattning : Syfte: Att undersöka hur kommunikationen mellan enhetschef och undersköterskor på ett äldreboende relaterar till Göteborgs Stads chefsverktyg Feedbackverktyget, samt vilken slags feedback som upplevs av personal på äldreboendet och hur kunskapen om detta kan bidra till justeringar av chefsverktyget för att vara funktionellt för ett äldreboende.Teori: Diskursivt ledarskap som utgår ifrån att medarbetare och ledare skapar och återskapar ledarskapet genom samspel och kommunikation i vardagen. LÄS MER

  7. 5. En aktivitetsbaserad arbetsplats och dess påverkan på ledarskapet - En studie utifrån medarbetarnas perspektiv

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Johanna Jaldelid; Annica Andrén; [2018-10-24]
    Nyckelord :aktivitetsbaserad arbetsplats ABA ; arbetssätt; samarbete; ledarskap och gränsöverskridande arbete;

    Sammanfattning : New organizational structures and practices are constantly introduced, which place new demands on the employer. A domain and concept that emerge in the context of workplace development is activity based working (from here on shortened to ABW). LÄS MER