Avancerad sökning

Hittade 3 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Hur långtgående är arbetsgivarens rehabiliteringsansvar? - En jämförelse mellan fysisk arbetsskada och alkoholberoende av sjukdomskaraktär

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Ludvig Forssman; Evelina Hofstedt; [2022]
    Nyckelord :Rehabiliteringsansvar; alkoholberoende av sjukdomskaraktär; fysisk arbetsskada; förstärkt anställningsskydd; saklig grund.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att förstå hur långtgående arbetsgivarens rehabiliteringsansvar är vid sjukdom och mer specifikt jämförs alkoholberoende av sjukdomskaraktär med fysisk arbetsskada. Vidare har vi valt att rikta in oss på arbetsgivarens rehabiliteringsansvar ur ett civilrättsligt perspektiv. LÄS MER

  3. 2. Hur långtgående är rehabiliteringsansvaret beroende på sjukdom? - Skillnaden på rehabilitering för narkotika- och alkoholmissbruk

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Patrik Ceder; [2021]
    Nyckelord :Beroendesjukdom; narkotika; alkohol; rehabiliteringsansvar; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Den här uppsatsen undersöker skillnaden hur långtgående arbetsgivarens rehabiliteringsansvar är vid olika beroendesjukdomar. I huvudsak berörs alkohol- och narkotikaberoende av sjukdomskaraktär och ett fokus ligger på när rehabiliteringsansvaret avslutas. LÄS MER

  4. 3. Alkoholberoende och rehabilitering i bemanningsbranschen - Hur fördelas rehabiliteringsansvaret för en arbetstagare, som lider av alkoholberoende av sjukdomskaraktär, mellan arbetsgivaren respektive kundföretaget?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Emma Hässler; [2012]
    Nyckelord :Law and Political Science;

    Sammanfattning : De senaste årens ekonomiska kriser har tvingat många företag att rationalisera och dra ned på anställda. Genom att endast behålla en kärna av egna anställda kan företag anpassa sig efter toppar och dalar i konjunkturen genom att hyra in personal vid behov. Bemanningsföretag är företag som hyr ut sin personal till kundföretag. LÄS MER