Sökning: "bolagsstyrning onoterade bolag"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden bolagsstyrning onoterade bolag.

  1. 1. Belöningssystem - Intervjuer med stora svenska onoterade aktiebolag

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Christoffer Eriksson; Magnus Mattsson; [2011-06-27]
    Nyckelord :Agent teorin; betalning för prestation; stewardship teorin; bolagsstyrning; ägandestruktur; ekonomisk-filosofiska argument;

    Sammanfattning : Problemformulering: Vad påverkar utformningen av belöningssystem i stora onoterade svenska aktiebolag till individer med chefsbefattningar? Syfte: Att ta reda på vad som påverkar utformningen av belöningssystem i stora onoterade svenska aktiebolag till personer som innehar chefsbefattningar. Genom att studera hur dessa bolag utformar sina belöningssystem vill vi föra en diskussion kring hur de använder sig av belöningar i praktiken. LÄS MER

  3. 2. Skillnader i lönsamhet : En studie av noterade och onoterade bolag

    Magister-uppsats, Handelshögskolan vid Umeå universitet

    Författare :André Lidman; Henning Waldehag; [2009]
    Nyckelord :Noterade bolag; Onoterade bolag; Lönsamhet;

    Sammanfattning : I dagens företagsklimat väljer allt fler bolag att notera sina aktier på en aktiemarknad. Det har tillkommit nya börslistor under senare år med regler som gör det enklare för många bolag att gå publikt. Att notera sig ses i allt större utsträckning som ett naturligt steg i ett företags utveckling. LÄS MER

  4. 3. Hur har arbetet med intern kontroll förändrats? : En studie av några svenska bolag

    Magister-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sofia Lindahl; Erica Lindgren; [2007]
    Nyckelord :Intern kontroll; Svensk kod för bolagsstyrning; finansiell rapportering; bolagsskandal;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att följa upp tre svenska bolags syn på hur det praktiska arbetet samt ansvarsfördelningen avseende intern kontroll har förändrats och utvecklats de senaste åren. Det görs en jämförelse över tid av arbetet i vartdera bolaget för att sedan jämföra om arbetet i de olika bolagen skiljer sig åt. LÄS MER