Sökning: "enkät lön"

Visar resultat 16 - 20 av 39 uppsatser innehållade orden enkät lön.

  1. 16. Personlighet, arbetstillfredsställelse och relationen dem emellan : En undersökning om lärare i förskola och gymnasieskola

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbets- och folkhälsovetenskap

    Författare :Malin Eriksson; Linda Ådahl; [2014]
    Nyckelord :Personlighet; Arbetstillfredsställelse; Fem faktor-modellen; Hollands yrkesteori;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka: 1) Personlighetsdrag hos lärare i förskola och gymnasieskola och om det fanns någon skillnad mellan dessa lärarkategorier i personlighet enligt fem faktor-modellen; 2) Skillnaden i arbetstillfredsställelse hos lärare i förskola och gymnasieskola; och 3) Om det fanns något samband mellan personlighetsfördelningen hos respektive lärarkategori och arbetstillfredsställelse. Studien genomfördes med hjälp av en enkät som delades ut till fyra förskolor och två gymnasieskolor. LÄS MER

  3. 17. Belöningssystem - En studie om butikssäljares preferens av belöningssystem

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Mona Nemati; Sofie Jakobsson; [2014]
    Nyckelord :belöningssystem; butikssäljare; fast lön; motivation; provision;

    Sammanfattning : Titel:                     Belöningssystem - En studie om butikssäljares preferens av belöningssystem  Problem:             Belöningssystem, vilket inkluderar lön, är ett styrmedel som uppmuntrar anställdas beteende och utförda arbetsinsatser. Vid utformande av belöningssystem ställs företag inför komplicerade frågor där de måste ta hänsyn till just deras anställda och verksamhetens unika situation. LÄS MER

  4. 18. Att motivera medarbetare på distans : Vad en chef kan göra för att motivera medarbetare iett bemanningsföretag

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Maria Andrésson; Michaela Gunnarsson; [2014]
    Nyckelord :Bemanningsföretag; ledarskap;

    Sammanfattning : Anställning hos ett bemanningsföretag innebär ofta en komplexitet på grund av tre-partsrelationen mellan bemanningsföretaget, konsulten och kundföretaget. Det kan därför bidra till att det uppstår motivationsproblem och förvirring om hur konsult-cheferna ska gå tillväga för att motivera sina konsulter. LÄS MER

  5. 19. Satsa på förskolan! : En studie om förskollärares upplevda arbetstillfredsställelse

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Janine Tornow; [2013]
    Nyckelord :arbetsbelastning; arbetstillfredsställelse; fristående förskolor; förskollärare; kommunal förskola; lön; stress;

    Sammanfattning : Syftet med den här studien var att undersöka förskollärares upplevda arbetstillfredsställelse. Med avseende på den upplevda arbetstillfredsställelsen undersöktes skillnader mellan kommunala och fristående förskolor. Studiens teoretiska utgångspunkt är tagen ur Maccoby’s motivationsmodell. LÄS MER

  7. 20. Arbetsrelaterade identiteter och ambitioner : En jämförande enkätstudie mellan olika anställningsformer inom vård och omsorg

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för socialt arbete och psykologi

    Författare :Theres Lindström; Lii Högberg; [2012]
    Nyckelord :work-related identity; ambition; needs; permanent employees; temporary employees; arbetsrelaterad identitet; ambition; behov; tillsvidareanställd; tidsbegränsat anställd;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka huruvida arbetsrelaterade identiteter och ambitioner skiljer sig åt beroende på anställningsform, tillsvidareanställning (N = 26) och tidsbegränsad anställning (N = 22). En enkät besvarades av 48 individer, fördelade på fem avdelningar på ett sjukhus i Mellansverige. LÄS MER