Sökning: "grovt åsidosatt sina åligganden"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden grovt åsidosatt sina åligganden.

  1. 1. Möjligheter att kringgå LAS? : Vid tvister gällande uppsägning och avskedande.

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Emelie Ashikov; Annika Ekberg; [2015]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Abstract   We have in this essay, based on a real event in form of a judgment by the Swedish Labour Court, problemised articles 7 and 18 in the Swedish law on protection of employees, “lag (1982:80) om anställningsskydd” (her einafter reffered to as LAS). Those articles regulates dismissal and terminations of employment. LÄS MER

  3. 2. Provocerad uppsägning : Ett oreglerat rättsområde?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Internationella Handelshögskolan

    Författare :Lowe Thunberg; Daniel Bäcklund; [2015]
    Nyckelord :Provocerad uppsägning; saklig grund; oförutsägbarhet; otillbörlighet;

    Sammanfattning : För att arbetsgivare ska kunna avsluta anställningar krävs att det finns en saklig grund för uppsägning. Arbetsgivare kan avskeda arbetstagare om denne grovt åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren. Det är svåruppnådda rekvisit vilket skapar trygghet för arbetstagare. LÄS MER

  4. 3. Arbetstagares brottslighet som grund för skiljande från anställning

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Ellen Blendberg; [2013]
    Nyckelord :arbetsrätt; arbetstagare; brott; brottslighet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen redogör för rättsläget kring uppsägningar och avsked med arbetstagarens brottslighet som grund. För avskedande krävs att arbetstagaren grovt åsidosatt sina åligganden enligt anställningsavtalet och för uppsägning finns ett krav på saklig grund. LÄS MER

  5. 4. Arbetstagarens illojalitet som saklig grund för uppsägning respektive laga grund för avskedande - med fokus på illojal konkurrens och brott mot tystnadsplikten

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Nada Savic; [2008]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka när arbetstagarens illojalitet såsom illojal konkurrens och brott mot tystnadsplikten utgör saklig grund för uppsägning respektive laga grund för avskedande. För uppsägning enligt 7 § LAS krävs att det föreligger saklig grund. LÄS MER

  7. 5. Tjänstemannens ansvar i sin anställning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Canela Skyfacos; [2008]
    Nyckelord :Civilrätt; oklassificerad; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Denna uppsats behandlar tjänstemannens ansvar i sin anställning. Enkelt sätt kan man säga att detta ansvar består av tre huvudområden. Det straffrättsliga, disciplinära samt det skadeståndsrättsliga ansvaret. LÄS MER