Sökning: "learning within organization"

Visar resultat 1 - 5 av 406 uppsatser innehållade orden learning within organization.

  1. 1. Barns flerspråkighet och modersmålsutveckling : En kvalitativ studie om arbetet med att stötta barns flerspråkighet och modersmålsutveckling i förskolan

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Karlstads universitet/Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013)

    Författare :Sofie Ahlstrand; [2024]
    Nyckelord :Flerspråkighet; Förskola; Kulturell bakgrund; Modersmålsutveckling; Samverkan;

    Sammanfattning : Detta är en kvalitativ studie vars syfte är att bidra med kunskap om hur förskollärare beskriver att man stöttar barns flerspråkighet och modersmålsutveckling. I studien användes semistrukturerade intervjuer, där informanterna var sex yrkesverksamma förskollärare. LÄS MER

  3. 2. Accelerera kunskapsspiralen – lärande om generativ AI i kunskapsarbete : En kvalitativ fallstudie om hur kunskap uppstår genom lärande på individnivå och kunskapsdelning på gruppnivå i en kunskapsarbetande organisation

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

    Författare :Fredrik Lewén; [2024]
    Nyckelord :Generative AI; Knowledge Work; Workplace Learning; Knowledge Management; Practical Application; Generativ AI; Kunskapsarbete; Lärande på arbetsplatsen; Kunskapsdelning; Praktisk tillämpning;

    Sammanfattning : Artificiell intelligens (AI) har blivit en central del av utvecklingen hos moderna organisationer, med potential att förändra arbetssätt och öka effektivitet och konkurrenskraft. Generativ AI, som skapar innehåll baserat på mönster i befintliga data, har snabbt utvecklats och väckt stor uppmärksamhet i olika branscher. LÄS MER

  4. 3. Upskilling the Workforce in the Context of Digital Transformation - Managers’ Perspectives on the Learning Process

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Emma Abrahamsson; Beatrice Dicksson; [2023-06-29]
    Nyckelord :Upskilling; Learning; Managers; Digital Transformation; Human Resource Development;

    Sammanfattning : The concept of upskilling is argued to be essential for organizations in the digital age since it allows them to remain competitive by providing their workforce with the necessary skills to adjust to new technologies and ways of working. However, previous research has primarily focused on what skills to achieve but studies on how to adapt and train the workforce in the context of digital transformation is still limited. LÄS MER

  5. 4. Managing global teams in a knowledge-intensive organization: Middle management’s perspective

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Mariam Mazanishvili; Sonam Kundnani; [2023-06-29]
    Nyckelord :Middle management; global teams; global organizations; sensemaking;

    Sammanfattning : Managing global teams in today's world has become the norm for many organizations, placing middle managers in an even more important position, especially in a knowledge-intensive context. Although middle management is frequently discussed phenomena nowadays, there is a need for insights to understand middle management sensemaking of everyday activities in managing global teams in a knowledge-intensive context. LÄS MER

  7. 5. SEXUAL HARASSMENT IN THE WORKPLACE; A CASE OF PUBLIC SECTOR AT ILALA MUNICIPAL COUNCIL, TANZANIA

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Nira Gerion Ndunguru; [2023-06-19]
    Nyckelord :Sexual Harassment; ELRA; CECPSA;

    Sammanfattning : Over the past few years, sexual harassment has received major attention as a social issue. One notable setting where this type of behavior frequently occurs is the workplace, where there are innumerable instances of individuals who have been taken advantage of by coworkers. LÄS MER