Sökning: "medbestämmandelagen"

Visar resultat 21 - 24 av 24 uppsatser innehållade ordet medbestämmandelagen.

  1. 21. Arbetsgivarens förhandlingsskyldighet : 11 § MBL i teori och praktik

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, EHV

    Författare :Marianne Palmér; [2007]
    Nyckelord :arbetsrätt; medbestämmandelagen; primär förhandlingsskyldighet; medbestämmande; förhandlingar.;

    Sammanfattning : Enligt 11 § MBL är arbetsgivaren skyldig att på eget initiativ kalla till förhandling innan han/hon fattar beslut i frågor som utgör viktigare förändring av hans/hennes verksamhet eller av arbets- eller anställningsförhållandena för arbetstagarna. Denna primära förhandlingsskyldighet gäller endast mot de kollektivavtalsslutande arbetstagarorganisationerna. LÄS MER

  3. 22. Kollektivavtalsregleringar i Öresundsregionen - en komparativ studie av företagsdemokrati i Sverige och Danmark

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Marie Assarsson; [2007]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Den kollektiva arbetsrätten i Sverige kan för den oinvigde te sig tämligen olikartad i jämförelse med Danmark, men bjuder vid en närmare granskning både på likheter och skillnader. Den gemensamma nämnaren är en lång tradition av inflytande för arbetstagarsidan genom förhandlingar och kollektivavtalsslutande. LÄS MER

  4. 23. Arbetsgivares primära förhandlingsskyldighet enligt 11 § medbestämmandelagen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Bettina Johansson; [2005]
    Nyckelord :verksamhetsfallet; primär förhandlingsskyldighet; viktigare förändring; tillämpningsområden; arbetstagarfallet; Juridical science; Rättsvetenskap; juridik; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The employer is obligated to call for negotiation on his own initiative, before he makes decisions in questions, which constitute important changes of the employer’s business or of the worker’s working conditions and terms of employment. The obligation to negotiate is reserved to the organisations, which the employer has collective agreements with. LÄS MER

  5. 24. Arbetsgivares förhandlingsskyldighet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Donny Svensson; [2005]
    Nyckelord :Medbestämmandelagen; MBL 11 §; förhandlingsskyldighet; verksamhetsfallet; arbetstagarfallet.; Juridical science; Rättsvetenskap; juridik; Law and Political Science;

    Sammanfattning : This paper focuses on the employers’ responsibility as described in the 11th section in the Employment (co-determination in the workplace) Act of 1976. The questions asked are to determine whether the law in the 11th section is followed in real life and if the consequences for breaking the law are a deciding factor. LÄS MER