Sökning: "medbestämmandelagen"

Visar resultat 11 - 15 av 24 uppsatser innehållade ordet medbestämmandelagen.

  1. 11. Hur gör svenska fackförbund vid uppsägningar med anledning av arbetsbrist? : En kvalitativ studie

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Sociologi

    Författare :Irma Pelo Hallqvist; [2016]
    Nyckelord :arbetsbrist; uppsägning; samverkan; förhandling; fackförbund; LAS; MBL;

    Sammanfattning : Lagstiftaren har skapat Lagen om anställningsskydd (LAS) för att skydda de arbetstagarna som arbetat längst i företaget och mot godtycke. Det har blivit allt vanligare att avtala bort LAS, vid uppsägning av personal på grund arbetsbrist. Istället används Medbestämmandelagen (MBL). LÄS MER

  3. 12. Medbestämmandeavtal inom kommunal sektor i ljuset av intentionerna med 32 § MBL - Arbetstagarinflytande genom partssammansatta organ och samverkansgrupper

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Emanuel Sahlin; [2015]
    Nyckelord :kommunal sektor; kommunallagen; MBL; medbestämmandeavtal; MBA-KL; FAS 05; företagsnämnder; partssammansatta organ; samverkansgrupper; Law and Political Science;

    Sammanfattning : År 1976 kom medbestämmandelagen (MBL) som innebar ökad förhandlingsrätt angående frågor som gällde förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Inom kommunal sektor ersatte MBL flera lagar och avtalsförbud som tidigare gällt för kommunala tjänstemän upphävdes. LÄS MER

  4. 13. Vägen runt LAS Om begreppet provocerad uppsägning och behovet av lagstiftning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Evelina Magnusson; [2014]
    Nyckelord :arbetsrätt; labour law; provocerad uppsägning; LAS; anställningsskydd; uppsägning; fingerad arbetsbrist; Law and Political Science;

    Sammanfattning : This work discusses and investigates the concept provoked dismissal and its use in Swedish law. The essay has been limited to only discuss the Swedish law since there are no EU rules corresponding to those found in the Swedish Employment Protection Act. LÄS MER

  5. 14. Arbetsgivarens primära förhandlingsskyldighet - en inskränkning på arbetsledningsrätten?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Emilia Persson; Oki Fredholm; [2014]
    Nyckelord :Primär förhandlingsskyldighet; medbestämmandelagen; arbetsgivare; sanktion; arbetsrätt; Law and Political Science; Business and Economics;

    Sammanfattning : Föreningsrätten är en av de grundläggande mänskliga rättigheterna och en av dess viktigaste funktioner är rätten till kollektiva förhandlingar. Den svenska lagstiftningen kring förenings- och förhandlingsrätt finner vi i MBL från 1976. LÄS MER

  7. 15. Arbetstagarinflytande vid aktieöverlåtelse - tolkning och tillämpning av utvecklingsavtalets bestämmelse om arbetstagarkonsult

    D-uppsats, Göteborgs universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Elinor Stenberg; [2010-09-16]
    Nyckelord :Arbetsrätt;

    Sammanfattning : Uppsatsen ger en generell överblick över de regler rörande arbetstagarinflytande som aktualiseras för målbolag vid en aktieöverlåtelse. Den centrala lagstiftningen på området, medbestämmandelagen, reglerar enbart förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. LÄS MER