Sökning: "provocerad uppsägning"
Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden provocerad uppsägning.
1. Framprovocerade uppsägningar - En analys av villkor och begrepp
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Denna uppsats behandlar ämnet och begreppet framprovocerad (j.m. LÄS MER
2. Provocerade uppsägningar : Ett arbete som utreder och analyserar frågan om när en arbetsgivare har föranlett en provocerad uppsägning
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)Sammanfattning : It is required that there is a factual basis for termination when an employer terminates an employee. Provoked dismissals occur if an employer acts contrary to good practice in the labor market or improperly. The dismissal is provoked if it is made by the employee but prompted by the employer. LÄS MER
3. Provocerade uppsägningar : Om arbetsgivare vars handlande strider mot god sed på arbetsmarknaden
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)Sammanfattning : A notice of termination by the employer must be based on objective grounds. The employeeon the other hand can resignate with no ground required. LÄS MER
4. Provocerad uppsägning – en uppsägning gjord av arbetstagaren eller arbetsgivaren
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Abstrakt: Denna uppsats behandlar provocerade uppsägningar. Uppsägningar som har gjorts av arbetstagaren själv men som kan jämföras med en uppsägning från arbetsgivarens sida. LÄS MER
5. Provocerad uppsägning : Ett oreglerat rättsområde?
Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Internationella HandelshögskolanSammanfattning : För att arbetsgivare ska kunna avsluta anställningar krävs att det finns en saklig grund för uppsägning. Arbetsgivare kan avskeda arbetstagare om denne grovt åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren. Det är svåruppnådda rekvisit vilket skapar trygghet för arbetstagare. LÄS MER