Hållbarhetsarbete - Från ord till handling : En studie om relationen mellan rederiers förhållningssätt till hållbarhetsarbete och implementering genom verksamhetsstyrning

Sammanfattning: Syfte: Denna studie har som syfte att skapa förståelse för hur företag inom rederibranschen förhåller sig till arbete med hållbarhet, samt om rederiernas förhållningssätt till hållbarhetsarbete resulterar i skillnader inom det praktiska arbetet med hållbarhet och implementeringsarbetet. Teoretiskt ramverk: Studiens teoretiska ramverk utgår från tidigare forskning och teori kring företags arbete med hållbarhet. Studien fokuserar huvudsakligen på tre teoretiska områden; Kennedy & Fiss (2009) forskning kring motiv till tillämpning av nya arbetssätt, Carrolls (1991) Corporate Social Responsibility Pyramid och Frostensons (2010) kategorisering av styrmedel. Metod: Studien är utformad enligt en kvalitativ undersökningsmetod och en deduktiv forskningsansats. Studiens empiriska material har samlats in via sex semistrukturerade intervjuer samt hållbarhetsrapporter från de rederier som ingått studiens urval.  Slutsatser: Studiens resultat visar att det finns ett samband mellan företags förhållningssätt till hållbarhetsarbete och det praktiska arbetetet med hållbarhet. Resultatet indikerar att de företag som fokuserar på fördelar och möjligheter med hållbarhetsarbete också har ett mer omfattande praktiskt arbete med hållbarhet och utför ett större antal frivilliga hållbarhetsaktiviteter. Studiens resultat visar vidare på att det även finns ett samband mellan rederiers förhållningssätt till hållbarhetsarbete och det fortsatta implementeringsarbetet. Resultatet indikerar att rederier som fokuserar på möjligheter och fördelar med hållbarhetsarbete generellt har ett mer omfattande implementeringsarbete, samt använder sig av fler styrmedel kopplade till hållbarhet. Vi kan också konstatera att rederiernas ägarförhållanden påverkar företagens förhållningssätt till hållbarhetsarbete och det praktiska arbetet med hållbarhet.