Relationen mellan avlönat och oavlönat arbete

Sammanfattning: I denna uppsats har vi undersökt work-family conflict och family-work conflict inom Lunds universitets bibliotek. Till vår hjälp har vi använt oss av en kvantitativ enkät som gick ut till 211 anställda där 104 personer svarade. Av dessa användes 62 deltagares svar som grund för undersökningen. Undersökningens frågeställningar lyder: Skiljer sig män och kvinnors upplevelse av WFC och FWC vid Lunds universitets bibliotek? Påverkar antal barn och relationsstatus graden av WFC och FWC samt skiljer det sig åt mellan könen? Finns det ett samband mellan antal minuter per dag lagda på oavlönat arbete i hemmet och FWC samt skiljer det sig åt mellan könen? Resultatet visade att en signifikant skillnad kunde finnas mellan singlar och personer i samboförhållandes FWC i den tidsbaserade dimensionen. Förutom i denna dimension gick det inte att se några signifikanta resultat på någon av våra frågeställningar vilket skiljer sig från tidigare forskning och kan bero på att antalet deltagare var för få och urvalet därför inte representativt.