Sjuksköterskors upplevelse av implementering och användande av digitaliserad vård i primärvården : Ur ett psykosocialt arbetsmiljöperspektiv

Sammanfattning: Bakgrund: Digitaliserad vård har utvecklats allt mer de senaste åren och ställer krav på sjuksköterskor att upprätthålla och utveckla kompetens i digitaliserad vård. Syfte: Att beskriva sjuksköterskors upplevelse av implementering och användande av digitaliserad vård i primärvården -ur ett psykosocialt arbetsmiljöperspektiv. Metod: En deskriptiv design med kvalitativ ansats användes för att besvara intervjustudiens syfte och frågeställningar. Studien baserades på 10 intervjuer med leg. sjuksköterskor och har analyserats med deduktivt arbetssätt utifrån Krav- kontroll och stödmodellen. Huvudresultat: Sjuksköterskor upplevde kvantitativa krav som tidsbrist, personalbrist och merarbete, emotionella krav som upplevelse av ojämlik vård samt en del kognitiva krav. Upplevelse av bristande kontroll var talande och utgjordes framför allt av känslor av toppstyrning, bristande möjlighet att påverka, bristande utbildningsmaterial, avsaknad av arbetssätt samt många avbrott i arbetet och oro för ökad vårdkonsumtion. Det sociala stödet var framför allt kollegialt. Slutsats: Digitala vårdtjänster kommer fortsatt utvecklas med syfte att effektivisera vården och möta ett ökat vårdbehov. Det är av vikt att ta hänsyn till hur sjuksköterskors arbetsmiljö påverkas av digitaliserad vård för att främja en god arbetsmiljö för sjuksköterskor och därigenom god omvårdnad mot patienter. Genom att ge sjuksköterskor möjlighet att påverka sina arbetssätt och utveckling av system kan digitaliserad vård utvecklas med sjuksköterskor.