Sökning: "empowerment medarbetarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 33 uppsatser innehållade orden empowerment medarbetarskap.

  1. 1. Chefers och medarbetares erfarenheter av anpassning till digital transformation i äldreomsorgen - en kvalitativ fallstudie med deduktiv ansats

    Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för medicin och optometri (MEO)

    Författare :Marie Andersson; [2023]
    Nyckelord :Adaptation; change; digital transformation; e-health; elderly care; health informatics; HTO-perspective; support; welfare technology; Anpassning; digital transformation; e-hälsa; förändring; hälsoinformatik; MTO-perspektiv; stöd; äldreomsorg; välfärdsteknik;

    Sammanfattning : Bakgrund: Det råder en obalans i den svenska välfärdssektorn på grund av den demo­grafiska utvecklingen. Äldreomsorgen är ett välfärdsområde där digitaliseringen kan skapa stora möjligheter genom att tänka och arbeta på nya sätt i kombination med att använda digital teknik och e-hälsa men för att nyttja digitaliserings möjligheter behö­ver anpassningar göras inom äldreomsorgen. LÄS MER

  3. 2. Styra för att stärka – En kvalitativ studie om hur organisationer inom detaljhandelsbranschen styr mot medarbetarskap och ökat ansvar

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Adam Paulsson; Ebba Törnqvist Forsberg; [2023]
    Nyckelord :medarbetarskap; ansvar; empowerment; psykologisk empowerment; strukturell empowerment;

    Sammanfattning : Inom den personaltäta och snabbföränderliga detaljhandelsbranschen ökar medarbetarnas behov av att inkluderas i beslutsfattande och ta mer ansvar. Detta väcker frågor om hur organisationer arbetar med att skapa mening, öka inflytande och ansvar för att främja medarbetarskap. LÄS MER

  4. 3. Empowerment i tillverkningsföretag : En kvalitativ studie utifrån strukturell och psykologisk empowerment

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Hanna Mikael; Julia Owczarek Blom; [2022]
    Nyckelord :empowerment; empowered; leadership; employee empowerment; structural empowerment; psychological empowerment; empowerment; empowered; ledarskap; medarbetarskap; strukturell empowerment; psykologisk empowerment;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att ur ett ledar- och medarbetarperspektiv undersöka om och i så fall hur ett tillverkningsföretag tillämpar empowerment i deras styrning. Vi vill även ge förslag på hur tillverkningsföretaget kan vidareutveckla empowerment. LÄS MER

  5. 4. Känner du dig taggad att ”gå” till jobbet? : En kvalitativ studie om upplevelsen av medarbetarskap i en digital arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Dennis Armborg; Markus Ögren; [2021]
    Nyckelord :Digitalisation; digitalization; digitisation; digitization; digital transformation; digital work environment; empowerment; followership; employeeship; medarbetarskapshjulet; commitment; meaningfulness; job satisfaction; meaning; Digitalisering; digital arbetsmiljö; medarbetarskap; medarbetarskapshjulet; engagemang; meningsfullhet; arbetsglädje; upplevelser; betydelse;

    Sammanfattning : Bakgrund: Digitaliseringen är ett aktuellt fenomen som förändrar samhället, organisationer och hur människor organiserar sig och lever sina liv. När digitalisering förändrar organisatoriska processer och det sätt människor arbetar suddas gränserna mellan arbete och det övriga livet allt mera ut. LÄS MER

  7. 5. Medarbetarskap inom dagligvaruhandel : Hur icke-finansiella belöningar kan inverka på medarbetarskapet

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Isabell Petrusson; Emma Obberson; [2021]
    Nyckelord :Empowerment; employeeship; non-financial reward systems; engagement; grocery shopping; grocery stores; Medarbetarskap; icke-finansiella belöningssystem; engagemang; dagligvaruhandel; livsmedelsbutiker;

    Sammanfattning : Idag finns det en stor konkurrens mellan butiker inom dagligvaruhandel, varav ledningen är i ett stort behov av sin arbetskraft. Medarbetarskap är ett begrepp som belyser medarbetarnas engagemang och ansvarstagande på arbetsplatsen. LÄS MER