Sökning: "vad är en y-"

Visar resultat 1 - 5 av 230 uppsatser innehållade orden vad är en y-.

  1. 1. Den föränderliga bilden av attraktivt arbete: En kvalitativ studie om Generation Y och Z : Hur organisationer kan arbeta för att behålla medarbetare i de yngre generationerna

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Alexandra Sörensen; Lovisa Edwall; [2023]
    Nyckelord :Employer branding; Attractive work; Attract and retain; Generation Y Millenials; Generation Z; Generational cohort theory; Motivational factors; Job embeddedness; Flexibility; Development; Leadership; Employer branding; Attraktivt arbete; Attrahera och behålla; Generation Y Millenials; Generation Z; Generational cohort theory; Motivationsfaktorer; Arbetstillfredsställelse; Flexibilitet; Utveckling; Ledarskap;

    Sammanfattning : Konkurrensen på arbetsmarknaden är idag hög och det blir allt viktigare för organisationer att vara attraktiva arbetsgivare för att kunna attrahera och behålla personal. De olika generationerna som idag är yrkesverksamma har enligt forskning olika förväntningar och idéer om vad som identifierar en attraktiv arbetsgivare. LÄS MER

  3. 2. Local traversability assessment in an unmanned ground vehicle : An analysis of mobility on the UGV Husky

    Master-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)

    Författare :Kidus Y. Getahun; [2023]
    Nyckelord :UGV; Husky; Robotics Operating System; Traversability Estimation; Vehicle Dynamics; Elevation Mapping; UGV; Husky; Framkomlighets Bedömning; Fordonsdynamik;

    Sammanfattning : This thesis project aims to learn and understand more about implementing a path planner to the unmanned ground vehicle (UGV), UGV Husky, specifically its traversability algorithm, and investigate how it could be further improved. A surrounding grid is generated around the UGV where each cell contains information connected to its traversability. LÄS MER

  4. 3. Utvärdering av korrelationen mellan sträckgräns och rockwell hårdhet för Ti-6Al-4V producerat med E-PBF

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Mittuniversitetet/Institutionen för ingenjörsvetenskap, matematik och ämnesdidaktik (2023-)

    Författare :Pontus Jansson; [2023]
    Nyckelord :Rockwell; hardness; yield strength; correlation; Rockwell; hårdhet; sträckgräns; korrelation;

    Sammanfattning : Detta projekt genomförs för att undersöka en möjlig metod vilket ger företaget AIM möjlighet att på egen hand testa kvaliteten på sina byggen med hjälp av korrelationen mellan materialets hårdhet samt dess sträckgräns. Där hårdheten kommer undersökas med Rockwell metoden och HRC skala samt sträckgränsen kommer undersökas med dragprov. LÄS MER

  5. 4. Credit Exposure Modelling Using Differential Machine Learning

    Master-uppsats, Lunds universitet/Matematisk statistik

    Författare :Måns Karp; Samuel Wagner; [2023]
    Nyckelord :Counterparty credit risk; Differential machine learning; Exposure modelling; Heston model; Option pricing; Mathematics and Statistics;

    Sammanfattning : Exposure modelling is a critical aspect of managing counterparty credit risk, and banks worldwide invest significant time and computational resources in this task. One approach to modelling exposure involves pricing trades with a counterparty in numerous potential future market scenarios. LÄS MER

  7. 5. Den nya platsbanken - Instagram? : En kvalitativ innehållsanalys av Polisen i Värmland & Räddningstjänsten i Karlstads regions användning av Instagram i Employer Branding syfte

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Emma Hastö; Lina Ström; [2023]
    Nyckelord :Employer branding; Authorities; Social media; Generation Y Z Instagram; Employer branding; Myndigheter; Sociala medier; Generation Y Z Instagram;

    Sammanfattning : En kvalitativ fallstudie genomfördes genom en innehållsanalys av två myndigheter i Värmland. Syftet var att undersöka hur två svenska myndigheter på regional nivå använder sig av Instagram med avsikt att stärka deras arbetsgivarvarumärke för att kunna locka ny arbetskraft. LÄS MER