Sökning: "Distanserat ledarskap"

Visar resultat 6 - 8 av 8 uppsatser innehållade orden Distanserat ledarskap.

1. 6. Ledarskapet i förskolan : Förskolechefer med ansvar för flera förskolor

   Magister-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

   Författare :Theresa Hammarberg; [2017]
   Nyckelord :Förskola; ledarskap i förskolan; ledare i förskolan; förskolechef; pedagogiskt ledarskap i förskolan;

   Sammanfattning : Då samhället har förändrats och även påverkat förskolans värld kan det idag vara så att en förskolechef ansvarar för flera förskolor. Det kan betyda att förskolechefen får svårt att hinna med att besöka förskolorna och pedagogerna som är verksamma där. Syftet är att studera ledarskapet på några av förskolorna. LÄS MER

3. 7. Arbetsmiljö och chefsskap : En kvantitativ studie om relationen mellan ledarskap och omsorgspersonalens upplevda arbetsmiljö i Umeå kommuns hemtjänst

   M1-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

   Författare :Sophie Rosenqvist; Niklas Willing; [2015]
   Nyckelord :arbetsmiljö chefsskap;

   Sammanfattning : Sammanfattning Syftet med denna studie var att undersöka om det fanns något samband mellan upplevd arbetsmiljö och storlek på arbetsgrupp samt hur närvarande deras enhetschefer är. Tidigare forskning har visat på att ett distanserat ledarskap påverkar arbetsgruppen, upplevelse av bristande ledarstöd och svårigheter att påverka sin arbetssituation. LÄS MER

4. 8. ”De är inte i samma verklighet som vi” : Medarbetares upplevelser av organisatoriska avstånd ur ett hierarkiskt perspektiv i samband med en organisationsförändring.

   Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

   Författare :Jakobsson Charlott; Jansson Alexander; Kromnov Ulrik; [2015]
   Nyckelord :Organisationsförändring; Ledarskap; Medarbetarperspektiv; Hierarkiskt avstånd; Strukturellt avstånd; Kulturellt avstånd; Distanserat ledarskap;

   Sammanfattning : The purpose of this study is to examine whether hierarchically defined groups differ in their perceptions of how organizational distance has changed following a radical organizational change that saw one hierarchical level eliminated from the organizations’ structure. Interviews were conducted with employees atdifferent hierarchical levels, from the same workplace, who all went through anorganizational change during the spring of 2013. LÄS MER