Sökning: "internrekrytering"

Visar resultat 31 - 35 av 49 uppsatser innehållade ordet internrekrytering.

  1. 31. Hur HR chefer inom turismföretag värderar högskoleutbildning i sin rekrytering

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Jenny Adrian Johnsson; [2012]
    Nyckelord :tourism industry; skills; recruitment; human resources; higher education; turismbranschen; kompetens; rekrytering; HR; högskoleutbildning;

    Sammanfattning : Turismutbildningar på högskolenivå har växt fram som ett resultat av att förstärka kompetensförsörjningen och konkurrenskraften inom turistbranschen. Studien undersöker hur HR chefer inom turismrelaterade företag värderar högskoleutbildning i sin rekryteringsprocess. LÄS MER

  3. 32. Effekten av extern vs. internrekrytering : Hur rekryteringssättet bidrar till stress och press för den rekryterade ledaren

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Handelshögskolan vid Umeå universitet

    Författare :Nathalie Aristondo Karst; Linda Kaljevic; [2012]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 33. Internrekrytering och kvalifikationer - Inom Polismyndigheten

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Victor Selindh; Linda Vestman; [2011-08-30]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Denna studie undersöker vilka kvalifikationer som värderas vid internrekrytering hos polismyndigheten. Studien undersöker varför en viss kandidat rekryteras samt hur själva rekryteringsprocessen går till. LÄS MER

  5. 34. Värdesätts Akademisk examen?En : En komparativ studie om chefers syn på kompetens vid rekrytering i densvenska och brittiska hotellbranschen

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Akademin för humaniora, utbildning och samhällsvetenskap; Örebro universitet/Restaurang- och hotellhögskolan - Grythytte akademi

    Författare :Kristian Azouri; Gustav Kalogirou; Fredrik Rumenius; [2011]
    Nyckelord :Hotellmarknaden; socialkompetens och traineeprogram; måltid;

    Sammanfattning : Inledning: Det har alltid funnits problem i hotellbranschen vid rekrytering. Branschenkarakteriseras av hög personalomsättning, låg utbildningsnivå och relativt låga löner.Efterfrågan på kompetent personal är hög medan utbudet av personal är lågt. Samtidigt ökarhotellbranschen i antal hotell och antal sängar liksom efterfrågan. LÄS MER

  7. 35. Extern- och internrekrytering till ledningsgrupper

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Emma Åfeldt; Louise Hällje; [2010]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Having the right executive group is vital for the success of a company. The complex context, in which the company operates, makes it difficult to create a well functioning and high performing group. LÄS MER