Sökning: "management by objective s"
Visar resultat 1 - 5 av 575 uppsatser innehållade orden management by objective s.
1. Stamskador och dess uppkomst vid mekaniserad kvalitetsgallring i norra Sverige
Kandidat-uppsats, SLU/School for Forest ManagementSammanfattning : Gallring är ett ingrepp som görs i ett skogsbestånd med syfte att ta bort ett urval av träd för att gynna de kvarstående, samt att ge en intäkt i form av virke. Som skogsägare kan man prioritera vilka värden man vill gynna i sin skog; ekonomiska, sociala och/eller biologiska. LÄS MER
2. A Comparative Analysis of SecurityServices Using Identity and AccessManagement (IAM)
Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för datavetenskapSammanfattning : Background: Identity and Access Management (IAM) is a critical IT securityframework for managing digital identities and resource access. With roots datingback to ancient civilizations, IAM has evolved from basic authentication to sophisticated methods. LÄS MER
3. AI:s roll i beslutsprocesser under kunskapsledning i svenska organisationer : Intervjuer med yrkesverksamma och dess brukande av AI-verktyg vid beslutfattande
Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och ITSammanfattning : This study aims to enhance our understanding of how organizations leverage AI tools in the context of information for decision-making processes. Employing a methodological approach the research conducts interviews with experts proficient in both AI and various professional domains. LÄS MER
4. Övervakning och kontroll på arbetsplatsen. En kvalitativ studie om kontroll och övervakning på hybrida arbetsplatser i ekonomibranschen
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Hybrid workplaces are becoming increasingly common, integrating office-based work with remote work. Consequently, the objective of this report is to investigate hybrid workplaces within the finance industry, aiming to contribute insights into the experience of surveillance and control by employees and managers. LÄS MER
5. Soft approach in the hardest cases : Facilitative mediation in the Israeli-Palestinian conflict
Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för freds- och konfliktforskningSammanfattning : Intractable conflicts are characterized by their duration, level of violence as well as their attractivity of conflict management and resolution efforts. When mediated, they are most often dealt with coercive tactics designed to pressure the parties to reach an agreement. LÄS MER