Sökning: "normativa grundmönster arbetsrätt"

Visar resultat 6 - 8 av 8 uppsatser innehållade orden normativa grundmönster arbetsrätt.

  1. 6. Uppsägningsförbudet vid verksamhetsövergång En genomgång av gemenskapsrätt och nationell rätt i ljuset av normativa grundmönster

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Andreas Kristiansson; [2009]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen behandlar överlåtelsedirektivet (2001/23/EG) i allmänhet och direktivets uppsägningsförbud i synnerhet. Framförallt utreds hur EG-rätten definierat och tillämpat överlåtelsedirektivets uppsägningsförbud och huruvida svensk nationell rätt har definierat och tolkat uppsägningsförbudet i överensstämmelse med gemenskapsrätten. LÄS MER

  3. 7. Arbetstagarens brottslighet som laga grund för avsked och saklig grund för uppsägning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Jonna Sohlmér; [2007]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen redogör för rättsläget kring uppsägningar och avsked med arbetstagarens brottslighet som grund. För avskedande krävs att arbetstagaren grovt har åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren. För uppsägning enligt 7 § LAS krävs att det föreligger saklig grund. LÄS MER

  4. 8. Diskriminering vid arbetsbristuppsägningar - särskilt om diskriminering på grund av funktionshinder

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Karolina Gustafsson; [2006]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : En person med funktionshinder skyddas av två lagsystem vid en ogrundad uppsägning. LAS ställer upp ett krav på saklig grund för uppsägning i 7 § och skiljer mellan en uppsägning på grund av personliga skäl och arbetsbrist. LÄS MER