Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Den normativa anställningen - En studie av motsättningen mellan sociala och ekonomiska värden i svensk arbetsrätt

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska fakulteten; Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Casper Hjalmarsson; [2017]
    Nyckelord :arbetsrätt; tidsbegränsade anställningsformer; flexibilisering; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The labour market is characterized by the conflict between those who sell and those who buy labour, between workers and employers. The conflict becomes clear in the employment policy in Swedish labour law, especially with regard to so-called fixed-term work. LÄS MER

  3. 2. Tre önskningar på en gång - det går väl inte? En studie av normativa grundmönster i den svenska debatten om flexicurity

    D-uppsats, Göteborgs universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Tove Andersson; [2010-08-06]
    Nyckelord :Arbetsrätt;

    Sammanfattning : Uppsatsen undersöker den svenska diskurs som präglar talet om flexicurity. Fråge-ställningar för studien rör (1) vilka normativa grundmönster som kan utläsas i de olika texterna, (2) på vilket sätt dessa normativa grundmönster bidrar till att konstituera den svenska diskursen om flexicurity och (3) på vilket sätt diskursen om flexicurity kan relateras till samhällsutvecklingen. LÄS MER

  4. 3. Drog- och alkoholtester och arbetstagares integritet i svensk arbetsrätt En normativ analys utifrån Det marknadsfunktionella grundmönstret och Skydd för etablerad position

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Martina Kallenberg; [2010]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen behandlar gällande rätt avseende drog- och alkoholtester och arbetstagares integritet i svensk arbetsrätt samt lagförslaget om integritetsskydd i arbetslivet vari tillåtligheten av drog- och alkoholtester regleras särskilt. Tillåtligheten av drog- och alkoholtester och arbetstagares anställningsskydd och integritet analyseras även utifrån teorin om normativa grundmönster och Det marknadsfunktionella grundmönstret och Skydd för etablerad position. LÄS MER

  5. 4. Åldersdiskriminering eller tillåten särbehandling på grund av ålder? En studie av den svenska rättsutvecklingen i ljuset av EU-domstolens rättstillämpning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Elin Hansson; [2010]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The purpose of this thesis is to examine how the development in Swedish law, as to what is considered to be a permissible difference in treatment on grounds of age, relates to the case law developed by the Court of Justice of the European Union in the view of Directive 2000/78/EU and the general principle of non-discrimination in respect of age. The secondary purpose of this thesis is to apply the theory of normative patterns developed by Anna Christensen on the results of the legal analysis. LÄS MER

  7. 5. Regler för turordning : En komparativ studie mellan Sverige och Danmark

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, EHV

    Författare :Frida Palm; [2009]
    Nyckelord :Labour law; rotation; Sweden; Denmark; normative basis patterns; Arbetsrätt; turordning; Sverige; Danmark; normativa grundmönster;

    Sammanfattning : Sammanfattning Syftet med denna uppsats är att jämföra svensk och dansk turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist. I första hand kartlägger jag hur länderna reglerar turordning. Därefter undersöker jag vilken funktion reglerna kring turordning fyller för arbetstagare i Sverige respektive Danmark. LÄS MER