Avancerad sökning

Hittade 2 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 1. War of talent : Unga i IT-branschen: så attraherar och behåller du dem

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Vahida Ahmic; Arisa Nilsson; Antonio Petrovski; [2018]
   Nyckelord :Employer branding; employee retention; talent acquisition; employer value proposition and person-organization fit; Motivation och generationsskillnader;

   Sammanfattning : Employees with the right skills give competitive advantages. It is therefore important to retain existing staff with the right skills but also to attract new talent. In the IT industry, there is currently lack of competence and the need will increase in the future. LÄS MER

3. 2. Kampen om kompetensen - sjuksköterskestudenters syn på vad som är viktigt hos arbetsgivare

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

   Författare :Linèa Gunnarsson; [2014]
   Nyckelord :arbetssituation; arbetsgivare; sjuksköterskor; Social Sciences;

   Sammanfattning : Bakgrund: Stora pensionsavgångar de närmaste åren kommer att leda till större efterfrågan av sjuksköterskor i framtiden. I dagsläget ser det ut att kunna bli brist på sjuksköterskor då det inte finns tillräckligt för att fylla den framtida efterfrågan. LÄS MER