Sökning: "rekrytering av medlemmar"

Visar resultat 16 - 19 av 19 uppsatser innehållade orden rekrytering av medlemmar.

  1. 16. ”Känner man nån som känner nån så…” - en kvalitativ studie om rekrytering till kriminella gäng.

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Minna Jokinen; Josefin Rejgård; [2010-08-11]
    Nyckelord :Rekrytering; Nyrekrytering; Gäng; Kriminella gäng;

    Sammanfattning : Kvalitativ studie Denna C-uppsats är en kvalitativ studie med syfte att undersöka rekrytering till kriminella gäng. Undersökningen har genomförts i form av kvalitativa intervjuer med fyra personer som själva har kunskap om och erfarenhet av kriminella gäng. LÄS MER

  3. 17. Facket, de unga och nyttan : En kvalitativ studie om fackets rekryteringsstrategi av unga medlemmar

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Emma Liljegren; [2010]
    Nyckelord :Fackligt medlemskap; svenska arbetsmarknadsmodellen; facklig marknadsföring; unga löntagare;

    Sammanfattning : Fackliga organisationer har allt svårare att rekrytera personer under 30 år och i åldersgruppen anställda mellan 16-24 år är enbart 38 procent som är fackligt organiserade. Denna studie inriktas därav på att undersöka hur fackliga organisationer arbetar med att rekrytera personer under 30 år. LÄS MER

  4. 18. En relationsmarknadsföringsstudie av Premium Wines Vinklubb

    Magister-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Louise Tåhlin; [2004]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : A1278 Undersökningen behandlar Premium Wines vinklubb och ger förslag på hur den kan utvecklas med hjälp av de två första stegen i Stephan Butschers trestegsmodell. Lojalitetsprogram blir alltmer populära, men för ett alkoholimportföretag som det undersökta gäller andra förutsättningar då man begränsas av lagstiftningen. LÄS MER

  5. 19. Kompetens i styrelsen : om rekrytering och motivation i skogsägarföreningarna

    L3-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Lena Westerlund; [2002]
    Nyckelord :lantbrukskooperation; jordbrukskooperation; skogsägarkooperation; kooperation; styrelse; styrelseledamöter; valberedning; motivation; rekrytering;

    Sammanfattning : Syftet med arbetet är att klargöra vilka kvalifikationer man kan kräva av individer i en kooperativ förenings styrelse (i detta fall skogsägarföreningarnas styrelser), hur en framgångsrik rekryteringsprocess till denna styrelse bör gå till samt hur man ska motivera personer med rätt kompetens att söka sig till densamma. Sveriges skogsägarföreningar bedriver olika omfattande verksamhet. LÄS MER