Sökning: "same-gender bias"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden same-gender bias.

  1. 1. Upplevd könsdiskriminering : Påverkar representativitet och prototyper människors sannolikhetsbedömning av diskriminering i anställningsbeslut?

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Cecilia Söderblom; Asmatullah Fikrat; [2023]
    Nyckelord :upplevd diskriminering; sannolikhet; representativitet; prototyp; stereotyp;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka hur människor upplever diskriminering, -om sannolikheten för diskriminering bedöms olika beroende på om det rekryteringsfall som beskrivs i undersökningens enkät omfattade fyra eller 100 kandidater, samt om det finns en prototyp för diskriminering.I denna undersökning kallas rekryteringsfallets storlek för urvalsstorlek. LÄS MER

  3. 2. Upplevd könsdiskriminering : Urvalsgruppsstorlek och prototypers påverkan vid sannolikhetsbedömningar för olika utfall vid rekrytering

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Jonas Jansson; Maria Rensfelt; [2022]
    Nyckelord :Prototypes; perceived discrimination; the law of small numbers; gender bias; probability assesment; Prototyper; upplevd diskriminering; the law of small numbers; gender bias; sannolikhetsbedömning;

    Sammanfattning : Vad avgör om en situation uppfattas som diskriminerande? Studiens syfte är att undersöka om människors uppfattning om diskriminering påverkas av vår intuitiva förmåga att göra sannolikhetsbedömningar. Undersökningen sker utifrån teorin om the law of small numbers det vill säga att vi överskattar ett litet urvals representativitet för den större populationen och teorin om att prototyper påverkar vår syn på diskriminering. LÄS MER

  4. 3. Upplevd diskriminering vid arbetsrekrytering : en experimentell studie av upplevd diskriminering i ett könsneutralt yrke beroende av den arbetssökandes namn

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Helena Strömberg; Elina Carlén; [2018]
    Nyckelord :könsdiskriminering; könsneutralt namn; prototypisk diskriminering; same gender bias diskriminering;

    Sammanfattning : Sverige är ett av de mest jämställda länder i världen när det kommer till arbetsmarknaden mellan kvinnor och män (Magnusson, 2002). Omfattande fältexperiment (Carlsson & Sinclair, 2017)  har visat att det förekommer mycket lite diskriminering utifrån kön när män och kvinnor med motsvarande meriter söker samma tjänster. LÄS MER

  5. 4. Multidimensional Intergenerational Inequality: Resource and Gender Specificity : Intergenerational transmission of inequality in education, social class, and income attainment using a sibling correlations approach

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Max Thaning; [2018]
    Nyckelord :Socioeconomic background; social background; social origin; education; social class; income; sibling correlations; resource specificity; gender specificity; intergenerational transmission of inequality; multidimensional inequality.;

    Sammanfattning : This study focuses on intergenerational transmission of socioeconomic resources in multiple dimensions and decomposes the influence of parents’ education, social class, and income in relation to the same outcomes for children as well as the unique impact of mothers and fathers on sons and daughters. In order to minimize measurement error in parental characteristics and life course bias for children, high quality Swedish administrative register data (spanning over 40 years) is utilized. LÄS MER

  7. 5. Teacher-rector gender match effects in Swedish private schools

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för nationalekonomi

    Författare :Maelle Saulnier; [2018]
    Nyckelord :Manager-employee relationship; Gender differences; Gender bias; Private schools;

    Sammanfattning : A growing body of economic research incorporates insights from social psychology into standard economic analysis to study how group membership and social context affect economic agents. My paper fits into this literature by investigating gender similarity effects in the manager-employee relationship within the context of Swedish private schools. LÄS MER