Sökning: "utvecklingstrappa"

Hittade 3 uppsatser innehållade ordet utvecklingstrappa.

  1. 1. Partnerskap, en motivator för Generation Y? : En studie om motivation i revisionsbranschen

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Adam Bergqvist Groth; Jacob Wåhlin; [2018]
    Nyckelord :Generation Y; Partnerskap; Styrning; Revision; Motivation; Motivationsfaktorer.;

    Sammanfattning : It is important for audit firms to use the right tools to attract and retain the most talented employees. The audit industry is characterized by high education costs and long education periods. It is therefore important for organizations to retain employees and preserve their expertise within the organization. LÄS MER

  3. 2. Wellnessturism : En väglednning för befintliga och framtida företagare - med fokus på upplevelsekoncept i korrelation till konsumentens mentala och fysiska välmående

    L3-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för geografi, medier och kommunikation

    Författare :Jennifer Andersson; Josefine Aronsson; Lois Slånmark; [2016]
    Nyckelord :Turism; Wellness; hälsa; resor; Välmående; Wellnessresor; företag; upplevelser; fysiskt; mentalt och socialt välmående.;

    Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka hur företag inom wellnessresebranschen använder sig av konsumenters ökade intresse för hälsa och välmående i utvecklingen av sina koncept. Till studien har tre wellnessföretag av olika storlek och etablering på marknaden intervjuats, två företag med inriktning på fysisk träning och ett företag med fokus mot det mentala välmåendet som utöver exempelvis yoga och mindfulness. LÄS MER

  4. 3. Att mäta lean-utveckling : En sammanställning av metoder för att mäta utveckling inom lean och en fallstudie på ett företag

    Magister-uppsats, KTH/Ergonomi

    Författare :Anna-Lena Allert; [2011]
    Nyckelord :lean; metod; mäta; skatta; utveckling; utvecklingstrappa;

    Sammanfattning : Lean produktion (LP) etablerades som begrepp i början av 1990-talet och har sedan dess spridit sig över världen och många företag vill i dag arbeta efter konceptet. Detta innebär att arbetsförhållanden för många arbetstagare påverkas och konsekvenserna för dem är inte helt klarlagda. LÄS MER