Distansarbetande kvinnor och mäns uppfattningar om vardagslivets bestyr : En kvalitativ studie ur ett genusperspektiv

Sammanfattning: I efterspåren av coronapandemin har möjligheten att kunna arbeta hemma öppnats upp mer och mer för arbetstagare och det ansågs intressant att fördjupa medvetenheten kring hur den nya moderna arbetsformen påverkar det obetalda hemarbetet. Då ojämställdhet inom det obetalda arbetet historiskt sett har rått, och även aktuella rapporter visar att det än idag råder ojämställdhet inom obetalt arbete, ansågs det även värdefullt att i studien ta avstamp ur ett genusperspektiv för att försöka få en djupare förståelse om grunden i ojämställdheten beror på könsnormer och hur det i sådana fall tar sig i uttrycksamt om distansarbete påverkar (o)jämställdheten i det obetalda hemarbetet och i sådana fall på vilket sätt. Studiens syfte var att undersöka distansarbetande tjänstepersoners uppfattningar om vardagslivetsbestyr och genom att ta avstamp ur ett genusperspektiv undersöktes också tjänstepersonernasuppfattningar kring könsnormer inom det obetalda hemarbetet. Följande frågeställningar har legat till grund för att försöka uppfylla studiens syfte: Hur upplever och erfar svenska distansarbetande tjänstemannakvinnor och tjänstemän att ansvaret för vardagslivet har påverkats i och med övergången till distansarbetet samt vilka uppfattningar och erfarenheter har tjänstepersonerna om köns betydelse för ansvar för vardagslivet. För att uppnå studiens syfte har en kvalitativ metod använts där datainsamlingen skedde via semistrukturerade intervjuer med fem distansarbetande tjänstemannakvinnor och fem distansarbetande tjänstemän. Studiens resultat visade att samtliga informanter upplever att distansarbete bidrar med en positiv påverkan på vardagslivet i form av att distansarbete underlättar vardagslivets bestyr (främst inom hushållssysslor). Studiens resultatanalysvisade också att distansarbete kan påverka främjande av jämställdhet inom området för hushållssysslorsamt att distansarbete ej påverkar främjande av jämställdhet inom området planering och organiseringoch detta indikerade informanterna beror på föreställningar kring olika förmågor beroende på kön.