Vad bra du var! Hur känns det?! Psykosocial arbetsmiljökartläggning på Kulturföretaget

Sammanfattning: En psykosocial arbetsmiljökartläggning genomfördes på Kulturföretagets samtliga tillsvidareanställda med hjälp av enkätformuläret Psykosocial arbetsmiljökartläggning (PAK) som är framtaget av Sigvard Rubenowitz. Syftet var att få ett exempel på hur kulturarbetare upplever sin psykosociala arbetsmiljö och att undersöka om det fanns någon skillnad i upplevelsen av den psykosociala arbetsmiljön mellan administrativ-, teknisk- och konstnärlig personal inom företaget. Huvudresultatet av kartläggningen visade att samtliga medarbetare överlag var nöjda med sin psykosociala arbetsmiljö och att det inte rådde några signifikanta skillnader i uppfattningarna om denna mellan de tre personalkategorierna konstnärlig-, teknisk- och administrativ personal. Optimal arbetsbelastning var det område som av alla tre personalkategorier upplevdes som något mindre tillfredsställande.