Sambandet mellan arbetsmiljöansvar och straffrättsligt ansvar - En rättsvetenskaplig studie om hur arbetsmiljöansvar och straffrättsligt ansvar fastställs för arbetsplatsens parter i olika situationer

Sammanfattning: Denna uppsats ämnar undersöka arbetsgivarens, arbetstagarens och skyddsombudets arbetsmiljöansvar och vem som bär det straffrättsliga ansvaret vid arbetsmiljöbrott. Genom att studera gällande rätt kommer ett försök att göras att svara på hur parternas arbetsmiljöansvar skiljer sig beroende på om arbetet sker på arbetsplatsen eller i hemmet. Denna del syftar till att ge en förståelse för de olika parternas arbetsmiljöansvar för att sedan kunna utreda hur det straffrättsliga ansvaret fastställs för arbetsgivare, chefer med formellt delegerat arbetsmiljöansvar samt en vanlig enskild arbetstagare utan formellt delegerat arbetsmiljöansvar, som på något sätt begått arbetsmiljöbrott. Den svenska arbetsmiljölagstiftningen ämnar skydda arbetstagaren från olyckor och ohälsa. Ett brott mot Arbetsmiljölagen är ej synonymt med arbetsmiljöbrott. Därmed används även Brottsbalken, som verkar brottsförebyggande och som reglerar arbetsmiljöbrott. Analysen av det straffrättsliga området ämnar avgöra hur det straffrättsliga ansvaret fördelas vid arbetsmiljöbrott. Den rättsdogmatiska metoden kommer att användas för att redogöra för lagstiftning, förarbeten, föreskrifter, doktrin och praxis på respektive område. Genom analys av rättskällorna på området framkommer att arbetsgivaren har det övergripande men inte exklusiva ansvaret för arbetsmiljön oavsett var arbetet utförs, däremot behöver olika omständigheter beaktas för att avgöra hur långtgående arbetsgivarens ansvar och åtgärder sträcker sig. Dessutom är det huvudsakligen den med arbetsmiljöansvar enligt Arbetsmiljölagen som döms för arbetsmiljöbrott.