Kyrkoherdars ledarskap : Ledarskapsstilar i Svenska kyrkan - idag och imorgon

Sammanfattning: Syftet med denna studie har varit att undersöka ledarskap i Svenska kyrkan. Utifrån Svenska kyrkans organisation och framtida utmaningar så är det intressant att se på vilken typ av ledarskap som finns idag och även den typ som ses som det ideala. Frågorna som jag sökt svar på är: Hur ser kyrkoherdars ledarskapsstil ut idag? Vilken typ av ledarskapsstil är önskvärd inför framtiden? Genom en enkätundersökning riktad till 300 kyrkoherdar och komministrar så kom det in 105 svar. I enkäten har respondenterna fått bedöma dels hur deras nuvarande kyrkoherdar agerar (kyrkoherdarna gjorde här en självskattning) dels beskrivit hur en ideal kyrkoherde agerar. Frågorna i enkäten utgår från den tredimensionsmodell kring ledarskap som kallas CPE- modellen och frågorna och dess analysmatris har tagits fram av Farax Group AB.  CPE står för Förändring (Change), Struktur (Produktion) och Relation (Employee). Av svaren på frågorna i enkäten kan man utläsa vilken ledarskapsdimension som är den dominerande hos kyrkoherdarna. Resultatet visade att det är ganska jämt bland kyrkoherdarna mellan de två stilarna Förändring och Relation. När det gäller den ideala kyrkoherdens ledarskapsstil blev det en markant samstämmighet om att det som önskas är stilen Relation. I jämförelse med tidigare gjorda studier så framgår det att andelen kyrkoherdar som har stilen Förändring har ökat senaste åren.