Blockchain - Den optimala framtiden av logistik : En explorativ studie om hur en implementering av blockchain inom logistik kan drivas ochpotentiella utmaningar utifrån ett organisatoriskt perspektiv

Detta är en Magister-uppsats från Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

Sammanfattning: Sammanfattning  Date:   2023-05-29 Nivå:   Magisteruppsats i företagsekonomi, 15 Hp Institution:  Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Författare:  Ali Al-Saadie 94/04/27 & Las Amin, 97/10/21 Titel:   Blockchain - Den optimala framtiden av logistik Handledare:  Dariusz Osowski Nyckelbegrepp: Logistik, Blockchain, Teknologi, Effektivisering, Utmaningar, Technochange Frågeställning:  1. Vilka faktorer har en betydande inverkan på teknologisk utveckling inom logistikbranschen? 2. Vilka är de potentiella möjligheterna och utmaningarna med att implementera blockchain-teknik i logistik?  Syfte:  Syftet med denna studie är att bidra till förståelsen av det pågående teknologiska utvecklingsarbetet inom logistikbranschen med fokus på blockchain, samt de organisatoriska faktorer som behövs för att kunna underlätta en sådan implementering. Genom en flerfallstudie så ska detta arbete studera och bidra med implikationer för både möjligheter och utmaningar i en potentiell implementering av blockchain.  Metod: En kvalitativ studie har genomförts med 7 semistrukturerade intervjuer från 6 olika organisationer. Det empiriska materialet har analyserats utifrån en tematisk analys.  Slutsats: Den ständigt föränderliga dynamiken av logistikbranschen har gjort att företagen är i konstant behov av teknologisk förändring. Denna studie visar att Blockchain är en möjlig lösning för att hjälpa logistikföretag att effektivisera sina arbetsprocesser. Däremot kräver framgångsrik implementering av sådana storskaliga teknologiska förändringar att logistikföretagen tar hänsyn till den inverkan som en möjlig implementering har på organisationen och dess struktur. För att det ska vara framgångsrikt visar studien att det kräver upplärning och inkludering av hela organisationen i förändringsprocessen.

  HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)