Sökning: "tyder"

Visar resultat 1 - 5 av 7755 uppsatser innehållade ordet tyder.

1. 1. Hemarbete – ledarskapets nya utmaning. En kvalitativ studie om hur ledarskap påverkas av hemarbete

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Frida Jörgensen; Alicia Rugner; [2022-02-16]
   Nyckelord :ledarskap; ledarskapsmetaforer; hemarbete; digitalisering;

   Sammanfattning : Inom en snar framtid kommer hemarbete sannolikt bli ett nytt institutionaliserat arbetssätt. Omställningen från kontor till hemarbete bidrar till många förändringar inom det företagsekonomiska området. Inte minst kommer ledarskap utövas med fysisk distans när chefer och medarbetare arbetar hemifrån. LÄS MER

3. 2. Vägen till värdeskapande. En kvalitativ undersökning av de bakomliggande drivande faktorerna till förändring inom vården

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Hillevi Glantz; Parya Forghani-Asl; [2022-02-16]
   Nyckelord :Drivkrafter; Innovation; change management; processer; formella informella strukturer; involvering;

   Sammanfattning : I denna kvalitativa undersökning är följande frågeställningar syntetiserade; Vilka är de bakomliggande faktorerna för förändring på ett sjukhus?, Hur upplevs förändringar av olika yrkesgrupper och på vilket sätt kan de potentiellt påverka förändringsprocessen? Genom en induktiv metodansats har en empirisk datainsamling, i form av flertal intervjuer med medarbetare på ett sjukhus i Skaraborg, använts. Därefter samlades sekundärkällor inom change management för att belysa olika perspektiv på förändringsprocesser och drivkraft för att förklara den insamlade datan. LÄS MER

4. 3. Förändring i företagskultur under distansarbete. En kvalitativ studie kring hur företagsledare arbetar med företagskultur under distansarbete

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Luis Ulrich; Otto Tjäder; [2022-02-16]
   Nyckelord :Företagskultur; institutionellteori; distansarbete; sociala aktiviteter;

   Sammanfattning : Företagskultur är ett populärt styrmedel i moderna organisationer. I och med pandemin som dragit in över världen under början av 2020 har de flesta företag anpassat sig och bedriver sin verksamhet på distans. LÄS MER

5. 4. Förändringsarbete och dynamiska förmågors ifrågasatta bidrag En kvalitativ studie om organisatorisk förändring i ett svenskt försäkringsföretag

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Sofia Nyberg Johansson; Victoria Wall; [2022-02-15]
   Nyckelord :Organisationsförändring; förändringsarbete; interna drivkrafter; externa drivkrafter; dynamiska förmågor; resurser;

   Sammanfattning : Syftet med studien är att identifiera bakomliggande orsaker till förändringar i ett försäkringsföretag och undersöka huruvida dynamiska förmågor kan påverka förändringsarbetet och hanteringen av de externa faktorer som styr företaget. Ett mål med uppsatsen är att utveckla begreppet dynamiska förmågor och sätta det i en kontext för att andra beslutsfattare och ledare skall kunna bedöma huruvida dynamiska förmågor är applicerbart för andra företag och branscher än det som fokuseras på i denna rapport. LÄS MER

7. 5. Den digitala ledarens påverkan på arbetsmotivationen. En studie om hur ledare kan skapa förutsättningar för att öka arbetsmotivationen hos medarbetare som frivilligt arbetar på distans

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Sandra Lunman; Petronella Johansson; [2022-02-15]
   Nyckelord :distansarbete; frivilligt distansarbete; ledarskap; motivation; arbetsmotivation; transformativt ledarskap; Self-Determination Theory;

   Sammanfattning : När fler och fler började att arbeta hemifrån till följd av pandemin fick många upp ögonen för ett fortsatt distansarbete även i framtiden. Att arbeta på distans har flera fördelar och det finns mycket som tyder på att frivilligt distansarbete kommer att vara förekommande även i framtiden. LÄS MER