Önskas: Ett kreativt möte - En studie om vilka känslor som främjar deltagarnas kreativitet i en mötesform som Open Space

Sammanfattning: Det talas mycket om vikten av kreativitet idag och det anses eftersträvansvärt inom både skola och arbetsliv. Det kan vara avgörande för ett företag att kunna främja personalens kreativa potential för att kunna vara en innovativ och konkurrenskraftig organisation. Open Space är en mötesform som sägs skapa inspirerade organisationer, där människor arbetar tvärvetenskapligt tillsammans och skapar innovativa resultat. Ur ett pedagogiskt perspektiv intresserar jag mig för vad som gör att det känns meningsfullt och engagerande för individen att vara deltagande i en pedagogisk aktivitet och ett mötessammanhang som detta. Uppsatsens syfte är att bidra med en ökad förståelse för vad som har betydelse när mötesdeltagarna känner sig kreativa och vad som kan främja människors kreativitet i en organiserad mötesform. Med en kvalitativ metodansats av narrativ karaktär har jag intervjuat fyra informanter som vid ett tillfälle har medverkat vid ett Open Space-möte. Jag har med ett hermeneutisk analysförfarande kunnat urskilja tre känslopåverkande inslag som har varit centrala förutsättningar för vad som har främjat deltagarnas känsla för kreativitet; känslan av ansvar, känslan av trygghet och känslan av frihet. Det har visat sig finnas en inbördes påverkan mellan de tre känslorna som har varit mest effektiv för främjandet av deltagarnas kreativitet. Det är då samtliga tre känslor har varit närvarande i en harmoni som deltagarnas känsla av kreativitet varit som mest påtaglig. Förslag på vidare forskning är att undersöka hur dessa känslopåverkande inslag är närvarande i andra typer av mötesformer och om det finns något annat inslag som också utmärker sig vara centralt för främjandet av kreativitet.