Intensivvård på väg - Erfarenheter av att vårda intensivvårdspatienter interhospitalt

Sammanfattning: Abstrakt Bakgrund: Interhospitala transporter av intensivvårdspatienter är under förändring då antalet transporter ständigt ökar samt att intensivvården blir alltmer komplicerad och utmanande. Följden blir att även vården av IVA-patienter under interhospitala transporter blir alltmer komplex och krävande. Syfte: Syftet med studien var att belysa vårdpersonals erfarenheter av att vårda intensivvårdspatienter under interhospitala transporter. Metod: Individuella semistrukturerade kvalitativa intervjuer genomfördes med nio deltagare. Dessa bestod av specialistsjuksköterskor inom IVA och / eller anestesi samt anestesiläkare. För att analysera materialet gjordes en kvalitativ innehållsanalys med induktiv ansats inspirerad av Burnard (1991). Resultat: Resultatet består av tre huvudkategorier samt 11 underkategorier. Huvudkategorin “En känsla av utsatthet” beskriver vårdpersonalens erfarenheter av att känna sig utsatta under interhospitala transporter, bland annat pga. en svår arbetsmiljön full av risker och en omorganisation av transportverksamheten. Här framkommer även en känsla av ensamhet och maktlöshet. Kategorin “Vikten av att skapa kontroll” beskriver de strategier vårdpersonal har för att hantera uppdragen. Dessa strategier kan bestå av mentala och praktiska förberedelser, att vara lösningsorienterad samt att reflektera och lära inför framtiden. Den sista kategorin “Att ha patientens välbefinnande i fokus” beskriver det kroppsliga och själsliga lidande vårdpersonalen upplever att patienten utsätts för under transporten samt vad personalen gör för att lindra detta lidande. Man tar även upp patientsäkerheten i relation till dessa transporter. Konklusion och implikation: Studiens resultat visar att såväl vårdpersonal som patienter hamnar i en utsatt situation under interhospitala transporter. Denna utsatthet kan lindras dels genom vårdpersonalens egna strategier men även genom bättre anpassade fordon och utrustning, förbättrade rutiner samt mer och specialistutbildad personal.