Upplevelse av family-work spillover. : En kvalitativ studie ur anställdas perspektiv.

Sammanfattning: Syftet med denna kvalitativa studie var att undersöka om och i så fall hur människor påverkas av sina privata liv på arbetsplatsen och hur de hanterar situationen. Vikten låg på anställdas upplevelser genom att tydliggöra deras känslor och uppfattningar. Urvalet delades in i två grupper, yrken som jobbar med barn i åldern 4-8 år och yrken som jobbar inom produktion och det genomfördes 8 semistrukturerade intervjuer. Datan analyserades med hjälp av en tematisk analys. Resultatet synliggjorde tre teman utifrån deltagarnas upplevelser. För det första, en upplevd förändring av humör, tankar och beteenden, för det andra följder som crossover och förändrad prestation, och för det tredje olika tillvägagångssätt med olika bakomliggande anledningar. Slutsatsen är att majoriteten upplevde FW-spillover och att alla intervjuade påverkades av vissa följder på arbetsplatsen samt hanterade situationen på olika sätt. Det fanns inga stora skillnader mellan grupperna eller kön.