Arbetsmiljöarbete på distans - En tolkning av arbetsgivaransvaret för arbetsmiljön vid distansarbete i arbetstagares hemmiljö

Sammanfattning: Arbetsmiljön för distansarbete i hemmiljön är ett outforskat och nytt område för arbetsrätten. Denna uppsats granskar rättsläget för distansarbete och arbetsmiljö med hjälp av en rättsanalytisk och rättsdogmatisk metod för att besvara de övergripande frågeställningarna “Hur förhåller sig arbetsmiljölagstiftningen till distansarbete i hemmiljö?”, samt “Vad är arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön vid distansarbete i hemmiljön?” . Genom en teleologisk tolkning ser uppsatsen till arbetsmiljölagen och ett antal av Arbetsmiljöverkets föreskrifter som appliceras på en situation som inte är behandlad i domstol eller doktrin. Detta kombinerat med policys och anvisningar från tre olika organisationer, Lunds Universitet, Intraservice Göteborgs Stad och Helsingborgs Stad analyseras för att utreda risker, ansvar och åtgärder. Slutsatsen är att det övergripande ansvaret för arbetstagares arbetsmiljö även i hemmiljön är arbetsgivarens och att gällande rätt kan appliceras på denna situation. Riskerna som kan finnas är belastningsskador på grund av utrustning och fysisk arbetsmiljö, och psykosociala risker såsom information och kommunikationssvårigheter, arbetsbelastning, arbetstid, kränkande särbehandling och gränslöst arbete. Arbetsgivaren måste anpassa det systematiska arbetsmiljöarbetet för att fungera även vid distansarbete, vilket innebär ändrade riskanalyser, policys och sätt att undersöka, åtgärda och utvärdera arbetsmiljön.