Psykisk ohälsa på äldreboenden : En kvalitativ studie om attityderna hos omsorgspersonal kring äldres psykiska ohälsa och arbetet kring det på äldreboenden

Sammanfattning: Syftet denna studie var att undersöka omsorgspersonalens attityder kring psykisk ohälsa hos äldre, hur det arbetas kring psykiska ohälsa på äldreboenden och vad för verktyg de har för att motverka det. Samt att uppmärksamma ifall omsorgspersonalen kan se brister eller förbättringsområden inom äldreomsorgen och arbetet med äldres psykiska ohälsa. Studiens empiri samlades in genom 6 semistrukturerade intervjuer med undersköterskor, från olika kommuner och äldreboenden i Sverige. Den insamlade materialet har sedan tolkats och analyserats utifrån tidigare forskning, samt utifrån det teoretiska begreppet professioner och Fischbeins & Ajzens (1975) teori om överlagd handling. Resultatet visar att det finns blandade attityder hos deltagarna men alla var eniga om att psykisk ohälsa är vanligt hos äldre på äldreboenden. De flesta respondenterna menar att psykisk ohälsa hos äldre det är ett problem och något det behövs jobbas med, men att det hos andra respondenter fanns en attityd att psykisk ohälsa inte är ett problem utan en naturlig del av åldrandet. I empirin lyfts det fram att det inte finns tydliga handlingsplaner eller riktlinjer kring hur omsorgspersonalen inom äldreomsorgen ska bemöta psykisk ohälsa hos äldre. Empirin visar att omsorgspersonalen får information att de ska försöka ta sig tiden och prata med och lyssna på de äldre, men menar att den tiden inte finns. Detta är en av bristerna som uppmärksammast i studien. Utöver tiden är bristerna enligt respondenterna personalbrist, bristen på personal med lämplig utbildning och indragningar av aktiviteter för de äldre. Enligt respondenterna är lösningar för dessa brister och förbättringsområden inom äldreomsorgen att omsorgspersonalen får utbildning och kunskap inom psykisk ohälsa och bemötande för att kunna ge äldre en högre livskvalitet och meningsfull vardag. Att öka insatser såsom aktiviteter och sysselsättning för att bryta isoleringen hos de äldre och till sist lyfter de upp samtalsstöd för de boende men även personalen. Att de äldre kan få hjälp och stöttning av någon med rätt kompetens för att motverka deras psykiska ohälsa, och att personalen skulle kunna ha en ventilationskanal, där de kan öppna upp sig och få hjälp med att bearbeta jobbiga eller tunga saker som skett under arbetet.