Sökning: "konkurrerande värden"

Visar resultat 1 - 5 av 33 uppsatser innehållade orden konkurrerande värden.

  1. 1. Medborgarkunskaper eller faktakunskaper? : En textanalys av aktualiteter och kunskapsideal i de nationella proven i samhällskunskap

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Sara Ericsson; Tracy Nakazibwe; [2023]
    Nyckelord :Aktualiteter; kunskapsideal; nationella prov; didaktik; samhällskunskap; utbildningssyfte; undervisningsinnehåll;

    Sammanfattning : I denna studie studeras vilket innehåll som inkluderas i de nationella proven i samhällskunskap förårskurs 9 mellan åren 2013 och 2016, och vad det kan säga om syftet med innehållet. Syftet medstudien är att studera de kunskapsideal som kommer till uttryck i de nationella proven isamhällskunskap, med ett särskilt fokus på aktualiteter som ett innehåll i ett kunskapsideal, i relationtill konkurrerande kunskapsideal. LÄS MER

  3. 2. Den industriella RE-kreationen : att läsa, förstå och förstärka vär(l)den genom platsspecifik analys och gestaltning av Malmö industrihamn

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, SLU/Dept. of Urban and Rural Development

    Författare :Kerstin Lindberg; Emma Nygren; [2023]
    Nyckelord :industrimiljö; rekreation; ekologi; natur; landskapsfenomenologi; natur-människa-relationen; antropocen;

    Sammanfattning : Dualistiska västerländska tankesättet som separerar det mänskliga från det icke-mänskliga kan ses som roten till den pågående miljökrisen. Inom stadsplanering är förtätning och funktionsblandning de dominerande sätten för att hantera stadsutbredningens negativa effekter. LÄS MER

  4. 3. LIBERAL FRIHET ELLER LIBERAL HEGEMONI? USA:S TILLBAKADRAGANDE FRÅN IRAK 2011 En teoriprövande studie av liberalismen och realismens förklaringskraft vid hänsynstagande till utrikespolitiska målsättningar

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Hayder Tariq Hashem; [2022-09-05]
    Nyckelord :Demokrati; Hegemoni; Irak; Liberalism; Realism; Tillbakadragande; USA;

    Sammanfattning : Global säkerhetspolitik och strävan efter hegemoni förefaller än idag styra stormakters utrikespolitiska agerande trots att den globala världsordningen vilar på liberala principer som demokrati och frihet. Vi kan se hur USA som grundaren av den liberala världsordningen ofta går ut i krig. LÄS MER

  5. 4. Hur kan HR-personal stöttamedarbetares innovationskraft? : En kvalitativ studie om yttre- och inre motivation samt organisationskulturens förutsättningar för innovativtarbetsbeteende

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Emma Pizarro Munoz; Sofia Gleistedt; [2022]
    Nyckelord :self-determination theory; competing values framework; innovative business cultures; work motivation; personalvetenskap; företagskultur; organisationskultur; arbetsmotivation; självbestämmandeteorin; motivation; innovativa företagskulturer; konkurrerande värden;

    Sammanfattning : HR-avdelningars roll är att tillgodose medarbetarnas, chefers och organisationens behov och utveckla de mänskliga- och organisatoriska resurserna. Det verkar vara vanligt att tro att de ekonomiska resurserna är viktigast för en organisations överlevnad, men medarbetares prestationer kan direkt påverka organisationers konkurrenskraft. LÄS MER

  7. 5. Hur svenska lärosäten presenterar sig genom digital information : en kritisk diskursanalys av universitet och högskolors hemsidor.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Sabina frenander; [2021]
    Nyckelord :normkritik; sociala kategoriseringar; intersektionalitet; intersectionality; employer value proposition; employer branding; higher education; högre utbildning;

    Sammanfattning : I en alltmer digital värld som ständigt utvecklas är det av central betydelse för arbetsplatser att presentera sig i form av digital information. De rätta värdena kan nämligen attrahera de så kallade rätta medarbetarna samtidigt som det kan leda till nöjdhet i arbetslivet och organisatoriskt engagemang. LÄS MER