Sökning: "labour market negotiations"

Visar resultat 1 - 5 av 19 uppsatser innehållade orden labour market negotiations.

  1. 1. Arbetsmarknadens parter blir lagstiftare - En analys av processen bakom nya LAS

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Hugo Möller; Hannah Land Palmér; [2024]
    Nyckelord :The Main Agreement; the new Employment Protection Act; objective reason; order of priority; remaining in employment; Law and Political Science;

    Sammanfattning : År 2022 genomfördes den största reformen av lagen (1982:80) om anställningsskydd (anställningsskyddslagen) någonsin. Processen var historisk eftersom ändringarna grundades i en överenskommelse mellan arbetsmarknadens parter, Huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd. LÄS MER

  3. 2. Lönetransparensdirektivet – blir det bra nu? En undersökning om lönetransparensdirektivets möjliga påverkan på den svenska modellen och den rättsliga prövningen vid lönediskriminering

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Agnes Ulfvinger; [2023]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Denna uppsats behandlar EU:s lönetransparensdirektiv och dess möjliga påverkan på den svenska arbetsmarknadsmodellen avseende kollektivavtal och lönebildning samt lönediskriminering och dess rättsliga prövning. Lönetransparensdirektivet antogs den 10 maj 2023 och den svenska utredningen kommer presenteras den 31 maj 2024. LÄS MER

  4. 3. The Moral Economy of Swedish Labour Market Co-operation and Job Security in the Neoliberal Era

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för kulturantropologi och etnologi

    Författare :James Fleming; [2021]
    Nyckelord :Moral economy; embedding; industrial relations; Sweden; corporatism; co-operation; job security; ne- oliberalism; labour market negotiations; unions; employer organisations; anthropology; political econ- omy; de-commodification; social peace; Inbäddning; Sverige; samarbete; arbetssäkerhet; nyliberalism; arbetsmarknadsparter; arbetsmarknadsrelationer; arbetsmarknad; förhandlingar; fackförbund; facket; arbetsgivarorganisation; antropologi; social fred; kommodifiering; Svenskt näringsliv; LO; anställningskydd; Las;

    Sammanfattning : In the neoliberal era, there has been a global trend towards increased labour market insecurity and inequality, even in countries traditionally emblematic of union strength and socio-economic security such as Sweden. In this study, I present the first ethnographic research conducted in anthropology of negotiations between the central Swedish union and employer peak bodies (known as the ‘labour market partners’). LÄS MER

  5. 4. The unionisation of precarious workers : representations, problematisation and experiences in Swedish blue-collar unions in the construction and hotel-restaurant sectors

    Master-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Sophie BANASIAK; [2020]
    Nyckelord :precarious workers; labour unions; Swedish model; commodification; labour market segmentation; subcontracting; flexibility; fear; organising; community building;

    Sammanfattning : From the Polanyian perspective on the double movement of labour commodification and self-protection of Society, the aim of this study was to examine how unionists perceive and problematise precarious employment and what are their practices for unionising and thereby securing precarious workers. A double case study was conducted in the hotel-restaurant and construction sectors in Sweden with the participation of blue-collar unionists with diverse backgrounds and experiences. LÄS MER

  7. 5. Diskriminering av kvinnliga polska migranter i Storbritannien: en kvalitativ intervjustudie av diskriminering och stigmatisering i ljuset av Brexit

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Anna Jachowicz; [2018-02-06]
    Nyckelord :diskriminering; etnisk diskriminering; diskriminering på etniska grunder; ethnic penalties; stigmatisering; intersektionalitet; genus; etnicitet; dubbel diskriminering; intern diskriminering; etniska minoriteter; minoriteter; Storbritannien; Brexit; stigmatization; intersectionality; gender; ethnicity; double discrimination; discrimination; internal discrimination; ethnic minorities; Great Britain;

    Sammanfattning : This bachelor thesis investigates experiences of discrimination among Polish female migrants working in Great Britain in jobs that do not correspond to their degrees and qualifications from Poland. The overarching question is; What experiences do female Polish migrants have of discrimination and stigmatization on the grounds of ethnicity and gender, and what implications do these experiences have? This question is explored through ten semi-structured interviews, collected in Great Britain. LÄS MER