Avancerad sökning

Hittade 1 uppsats som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 1. Rätt till heltid – psykosociala effekter av en organisationsförändring

   Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

   Författare :Susanne Johansson; [2014]
   Nyckelord :krav-kontroll-stödmodellen; organisationsförändring; psykosocial arbetsmiljö; rätt till heltid; Social Sciences;

   Sammanfattning : ABSTRAKT Författare: Susanne Johansson Titel: Rätt till heltid – psykosociala effekter av en organisationsförändring Masteruppsats HT 2013 Handledare: Christofer Edling Sociologiska institutionen, Lunds universitet Problem/bakgrund/syfte: Syftet med den här studien var att undersöka hur medarbetare upplever att en organisationsförändring påverkar den psykosociala arbetsmiljön. Det har gjorts genom en fallstudie om hur medarbetare på omsorgsförvaltningen i Kalmar kommun upplever att införandet av rätt till heltid har påverkat den psykosociala arbetsmiljön. LÄS MER