Avancerad sökning

Hittade 2 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 1. Vidareutveckling av reliabla förändringsindex för upprepade mätningar med Rey Auditory Verbal Learning Test

   Master-uppsats, Göteborgs universitet/Psykologiska institutionen

   Författare :Hilda Andrén; Rebecka Fernqvist; [2019-10-31]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Syftet med föreliggande arbete var att utöka redan befintliga normvärden för förändring på basen av friska kontrollpersoners prestationer på testet Rey Auditory Verbal Learning Test (RAVLT) och att därmed göra de beräkningar som utförs av en så kallad Förändringsbok mer tillförlitliga också för personer under 50 år. Femtioen testpersoner i åldrarna 25-49 testades med tre månaders mellanrum. LÄS MER

3. 2. Teambuilding – En diskursanalytisk studie av ett managementrecept

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Hilda Andrén; Eva Karin Andersson; [2013-03-26]
   Nyckelord :Teambuilding; Managementtrend; Människan i arbetslivet; Diskurs; Socialkonstruktionism;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur fenomenet teambuilding kommer till uttryck. Vi intresserar oss för hur den ideala människan i arbetslivet beskrivs och vilka samband som skapas mellan teambuilding som aktivitet och den ideala arbetstagaren. LÄS MER