Avancerad sökning

Hittade 3 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Methodology for Production Carbon Footprint Calculations : A Case of Cylindrical Pins Manufacturing

    Master-uppsats, KTH/Hållbar produktionsutveckling (ML)

    Författare :Bharat Bijukumar; Joakim Ekvall; [2021]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Reduction of emissions and utilization of energy are topics that have been widely discussed in the recent past. In order to align with the aim of several manufacturing companies to reduce their emissions, the development of a carbon footprint quantification tool is very desirable. LÄS MER

  3. 2. Energiförsörjning med solenergi genom användning av solcellspaneler : Ett implementeringsförslag för Rosendals Trädgård

    Kandidat-uppsats, KTH/Hållbar produktionsutveckling (ML)

    Författare :My Argården Björn; Olivia Boija; Joakim Ekvall; [2019]
    Nyckelord :Solcell; solenergi; solpanel; solcellspanel; solcellssystem; solteknik; solintensitet; effekt; solcellsanläggning; växthus; HPSolartech; Rosendals trädgård;

    Sammanfattning : Denna rapport redogör för ett projekt inom området industriell teknik och hållbarhet. Studien utreder möjligheten att tillämpa en förnyelsebar energikälla där solenergi skall utvinnas genom solceller. Energin som utvinns skall till en viss grad leda till energiförsörjning hos Rosendals Trädgård. LÄS MER

  4. 3. Chefens respektive medarbetarnas uppfattning av ledarskapet och dess inverkan på organisationsklimatet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Elin Jonsson; Joakim Tegenfeldt Lund; [2006]
    Nyckelord :transformellt ledarskap; organisationsklimat; Multifactor Leadership Questionnaire; Psychology; Psykologi; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka om det finns någon skillnad mellan hur medarbetarna uppfattar sin chefs ledarskap och hur chefen uppfattar sitt ledarskap. Studien undersöker även organisationsklimatet på arbetsplatsen för att eventuellt kunna dra paralleller mellan organisationsklimatet och ledarskapet. LÄS MER