Sökning: "Sara Nöjd"
Visar resultat 6 - 10 av 11 uppsatser innehållade orden Sara Nöjd.
6. Belöningssystem -En studie av Cherry Casino AB
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund och problem: Belöningssystem används ofta som ett styrmedel av företag för att styra sina anställda till att motivera dem att prestera i företagets intresse. För att provision skall fungera ur företagets syn så måste intäkterna öka i samma takt som kostnaderna för att inte provisionen skall äta upp vinsten. LÄS MER
7. Internet, relation och lojalitet : Best practice för bankmarknaden
Master-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro UniversitetSammanfattning : Course: Business Administration, Master Thesis, Second Level, 30 Credits. Authors: Sara Frännlid and Helena Ramstedt Tutor: Jim Andersén Title: Internet, relationships and loyalty – Best praCtice foR the bankMarket Purpose: The study aims to explain how banks use electronic customer relationship management, eCRM, to create loyal customers. LÄS MER
8. Sjunkande födelsetal, en fråga om attityder : En undersökning av 26 europeiska länder
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet; Sociologiska institutionenSammanfattning : Undersökningens syfte är att undersöka huruvida det finns ett samband mellan traditionella könsnormer samt inställningen till det egna landets familjepolitik, och landets totala fertilitetsnivå. Uppsatsen har en kvantitativ ansats med analyser baserade på data från European Social Survey samt Eurostat och undersöker 26 europeiska länder. LÄS MER
9. Om organisationsutveckling och lärande - exempel från ett litet företag
Master-uppsats, KTH/Skolan för teknikvetenskap (SCI)Sammanfattning : AB Perstorps Persienn är ett mindre företag i solskyddsbranschen. Deras omsättning har ökat stadigt under flera år och de är nu nära en kapacitetsgräns. Informationssystemet som har funnits på företaget har varit ett lösbladssystem där ett lösblad med information cirkulerar genom hela verksamheten och dess processer. LÄS MER
10. Gemensamt motivationsskapande : att förändra en otrivsam arbetssituation till det bättre
Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagandeSammanfattning : Att motivera sina anställda är ett viktigt led för alla organisationer i att förbättra produktiviteten och hålla kostnaderna nere. Det kan ibland vara svårt att få anställda motiverade, och detta kan leda till svårigheter för en organisations verksamhet. LÄS MER