Sökning: "c uppsats ledarskap kultur"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden c uppsats ledarskap kultur.

  1. 1. Det autentiska transformativa ledarskapets effekter inom revisionsbyråer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Hanna Vozila Uhlin; Jessica Hermansson; [2015]
    Nyckelord :Autentisk transformativt ledarskap; etisk kultur; RAQ acts; objektivitet;

    Sammanfattning : Titel: Det autentiska transformativa ledarskapets effekter inom revisionsbyråer Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Hanna Vozila Uhlin & Jessica Hermansson Handledare: Jan Svanberg Datum: Juni - 2015 Syfte: Själva funktionen hos en revisor bygger på en oberoende och objektiv granskning. Då det förekommit en del revisionsskandaler på senare år, finns det anledning att tro att så inte alltid är fallet. LÄS MER

  3. 2. Torsbergsandan : Kultur och motivation

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för ekonomi

    Författare :Alp Suleyman; Huang Ronnie; [2013]
    Nyckelord :Organisationskultur; ledarskap; motivation; utveckling och mål;

    Sammanfattning : SammanfattningTitel: Torsbergsandan – Kultur och motivationNivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomiFörfattare: Suleyman Alp och Ronnie HuangHandledare: Lars EkstrandDatum: April 2013Syfte: Med denna studie vill vi få en ökad förståelse för hur ledare kan motivera sinamedarbetare för att skapa en starkare organisationskultur.Metod: De tre metoder som vi har använt oss av i vår uppsats är kvalitativ metod,hermeneutisk metod samt deduktiv metod. LÄS MER

  4. 3. ORTENS STÖRSTA ARBETSGIVARE : - BEHÖVS DET EN FÖRÄNDRING?

    M1-uppsats, Avdelningen för ekonomi

    Författare :MALIN STRÖM; EMMELIE ERIKSSON; [2012]
    Nyckelord :Ledarskap; Företagskultur; Teamledare; Agent; Grupper; Kultur; Ekonomi;

    Sammanfattning : ABSTRACT Title: The town's largest employers, is there a need to exchange? Level: Final assignment for Bachelor Degree in Business Administration Author: Emmelie Eriksson, Malin Ström Supervisor: Lars Ekstrand Date: 2012 – June Aim:  Gain a deeper understanding of the topic corporate culture  Get an understanding as to how corporate culture influences the daily operations  Possibly be able to help with any concrete to help the investigated company to improve its corporate culture Method: Data collected through both quantitative and qualitative surveys in the form of a questionnaire answered by 71 people, three interviews with the employees with leading roles at the investigated company and an observation. The material is analyzed with a hermeneutics approach, which means that we have assumed facts and then built our work on trying to find an understanding and to draw our own conclusions based on the perspective that we found. LÄS MER

  5. 4. Hur pedagoger använder ledarskapet för att skapa motivation i klassrummet

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för kultur-, religions- och utbildningsvetenskap

    Författare :Andreas Örnehag; [2012]
    Nyckelord :Motivation; ledarskap och ledarskapsverktyg;

    Sammanfattning : Örnehag, A. (2012) Hur pedagogerna använder ledarskapet för att skapa motivation i klassrummet. LÄS MER

  7. 5. ”Att känna att man är en fast man är två” Aktionsforskning om hur undersköterskor på en intensivvårdsklinik uppfattar och definierar delaktighet

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Pia Brorsson; Sara Ekeroth; [2011]
    Nyckelord :Action research; participation; intensive care ward; assistant nurses;

    Sammanfattning : Titel: ”Att känna att man är en fast man är två” Aktionsforskning om hurundersköterskor på en intensivvårdsklinik uppfattar och definierardelaktighet.Nivå: C-uppsats i Ledarskap och organisation, 15 hpFörfattare: Pia Brorsson och Sara EkerothHandledare: Cecilia Franzén och Jonas LundstenProblemområde: En medarbetarenkät som genomfördes på enintensivvårdsavdelning visade förbättringspotential inom områdetdelaktighet. LÄS MER