Intern kommunikation vid tvingat distansarbete En kvalitativ fallstudie som undersöker hur tvingat distansarbete ur ett senare skede av corona-pandemin påverkat den interna kommunikationen, och därmed den tillhörighet medarbetare upplever gentemot organis

Detta är en Kandidat-uppsats från Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet