Fungerar föräldraförsäkringen som jämställdhetspolitiskt styrmedel? : En empirisk studie över föräldraledighetens påverkan på individers löner

Sammanfattning: I uppsatsen undersöks hur individers löner påverkas av föräldraledighet. Genom att skatta en löneekvation på tvärsnittsdata för 2003 samt paneldata för åren 1998-2003 kan det konstateras att det finns en signifikant skillnad mellan löneeffekterna hos kvinnor och män vid föräldraledighet. Resultatet visar på en lägre löneeffekt än tidigare studier men verifierar tidigare studiers mönster att mäns löner påverkas mer än kvinnors. Studien tyder på att dagens flexibla föräldraförsäkring bidrar till att befästa kvinnor och mäns olika agerande och bemötande på arbetsmarknaden. Ur detta perspektiv kan dagens föräldraförsäkringssystem ses som ett dåligt fungerande styrmedel för en mer jämställd arbetsmarknad.