Könsperspektiv på hur mötesdeltagare tar och lämnar ifrån sig ordet - En kvalitativ studie om hur könsnormer reproduceras i mötespraktik i en kommun

Sammanfattning: Uppsatsen delger en fallstudie under ett möte i en kommun där kommunikationen studerades för att kunna upptäcka könsnormer. Syftet är att med hjälp av Turn-taking teorin undersöka hur könsnormer ter sig, exponerar sig under ett möte och hur väl tjänstemännen i kommunen efterföljer jämställdhetspolicyn som kommunen skall jobba utefter. Min tes är att könsnormer påverkar oss mycket i förfarandet som vi kommunicerar på och på ett sätt som vi möjligen inte är medvetna om. Följaktligen påverkar det oss i vårt arbete att efterfölja jämställdhetsarbetet, som Regering och Riksdag har beslutat att kommuner skall efterfölja. Det här landade i frågeställningen ”Hur agerar mötesdeltagare under ett möte i en kommun?” som är huvudfrågan och som i sin tur ledde till delfrågorna: ”På vilket sätt belyses könsnormer genom teorilinsen Turn-taking i kommunikationen under mötessituationer?” och ”Hur väl efterföljer tjänstemännen de mål och riktlinjer som står i jämställdhetspolicyn utefter hur de agerar under mötet?” Det finns mycket forskning om könsnormer och hur utbredda de är i samhället och hur det påverkar oss. Forskningsområdet kring kön och hur det påverkar hur män och kvinnor kommunicerar är emellertid relativt nytt. Genom att ta reda på hur integreringen av jämställdhetspolicyn har fungerat så kan en antingen ta del av framgångsrecept eller vidta förbättringsåtgärder för att lyckas med en bättre integrering i verksamheten. Resultatet visade att könsnormer var närvarande i sättet som tjänstemännen kommunicerade under mötet. Då jag endast deltog på ett möte med de här tjänstemännen så kan inget bestämt resultat dras, då det kan finnas andra aspekter som påverkar deras förfaringssätt. Eftersom tjänstemännen agerade utefter könsnormer så tyder det på att kommunen brister med integreringen av deras jämställdhetspolicy. Slutligen så kan alltså mitt resultat säga att specifikt under det här mötet med de här tjänstemännen upptäcktes könsnormer i sättet som de kommunicerade och de agerande alltså inte helt i samklang med jämställdhetspolicyn.