Artificiell intelligens i rekryteringsprocessen : En undersökning om användningen av artificiell intelligens för utvärdering av kandidaters hårda och mjuka förmågor

Detta är en Kandidat-uppsats från Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

Författare: Ivar Jonsson; Love Ström; [2023]

Nyckelord: AI; Artificiell intelligens; maskininlärning; rekrytering; hårda förmågor; mjuka förmågor;

Sammanfattning:

  HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)