Tillväxt och bolagsstyrning i snabbväxande företag

Sammanfattning: Att finna och beskriva mönster i företagets utvecklingsstadier samt att belysa hur olika kategorier inom bolagsstyrning formaliseras under ett företags tillväxt. Målsättningen är att vår uppsats ska bidra till en större kunskap kring hur bolagsstyrningen faktiskt formas när företaget växer kraftigt under en begränsad tidsperiod. Uppsatsen har en abduktiv ansats med en kvalitativ utgångspunkt. Data har samlats in från primära källor i form av semistrukturerade intervjuer och från sekundära källor i form av årsredovisningar. Det teoretiska perspektivet utgår från Greiners livscykelperspektiv. Därutöver har agentteorin beaktats. Intervjuer har utgjort grunder för empirin. Dessa har blivit understödda av tryckt material i form av årsredovisningar. Tillväxten medför formaliseringsförändringar i såväl organisationsstrukturen, ledningens fokus, styrelsens inställning kontrollsystemen som ledningens belöningssystem. Bolagsstyrningen och tillväxten kommer att påverka varandra växelvis.