Sökning: "Ethnic Hierarchy"
Visar resultat 1 - 5 av 19 uppsatser innehållade orden Ethnic Hierarchy.
1. Taiwanese Immigrants’ Perception of the Ethnic Hierarchy in Sweden
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för globala studierSammanfattning : Ethnic hierarchy tends to exist in a multi-ethnic society. Sweden has a long history of receiving immigrants (Bentsen, 2021; Törngren, 2020). LÄS MER
2. ”Du kanske tror jag är någon dum blattebrud från orten?” : En kvalitativ studie om hur representationen konstruerar rasifierade skillnader i tv-serien Snabba Cash
Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikationSammanfattning : Denna uppsats har som avsikt att belysa och problematisera hur rasifierade maktstrukturer konstrueras i representationen av olika etniska grupper i svensk populärkultur. I uppsatsen analyseras den första säsongen av tv-serien Snabba Cash producerad av Netflix Sverige år 2021, med hjälp av en narrativ analys. LÄS MER
3. Career Advancement and Ethnicity : The Experiences in a Multinational Swedish Company
Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : In terms of ethnic background, the labor market of the twenty-first century may be more culturally diverse than ever. At the same time, cultural, racial and ethnic bias are frequently reflected in organizational hierarchy. LÄS MER
4. Incels, Stigma, and Masculinity on 4chan’s /r9k/ Message Board
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SociologiSammanfattning : In the mid 2010’s, a loosely defined online collective of involuntary celibates came to the forefront of media discourse, after a high profile terrorist attack was perpetrated by a self-identified “incel”. While infamous for their extremely misogynistic views, incel forums have nonetheless remained a sparsely researched area. LÄS MER
5. Bankbranschen-helt jämställd? : En kvalitativ studie om kvinnliga mellanchefers upplevelser av hinder och möjligheter till avancemang inom bankbranschen
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Bakgrund: Sverige är ett land som jämfört med övriga länder i världen är långt fram i dess jämställdhetsarbete, där lagar kring diskriminering finns för att skydda arbetstagaren och för att främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, etnisk tillhörighet och sexuell läggning etc. Trots detta visar tidigare studier att det föreligger barriärer för vissa arbetstagare vid avancemang uppåt i den organisatoriska hierarkin och således inte ges samma möjligheter. LÄS MER